正文
还有一点，就是现在职业发展太迅速，每天都可以有新的职业产生
。
所以，人完全是可以把自己的各个长处、技能，各个资源整合起来创造一个新的职业。而这些职业，你从学校设立的那些院系是根本看不到的。
比如说做教练，你是很难看到有个什么专业是教你怎么做教练的，对吧？然后现在蓬勃的发展的自媒体，很多人通过自媒体，开发出一个回报很丰厚的、独特的、属于他自己的一个职业，没有一个学校会教你这个。
实际上，
学校现在都在追赶，追赶这个时代的发展。追赶就是说，先有了这个现实，然后学校再去补缺，我感觉是这样一个状态。因为这个相关的研究或者教授，都还没有产生。
所以，上面我说到的，是我觉得很多人对职业理解的几个误区，也导致了我们做职业选择的很多时候，是非常狭窄的。
教育上的缺失
这些东西我觉得真的是学校里不会教的，可能它的培养很大部分是发生在家庭以及社会当中。对于缺失是我总结了以下三个方面
：
认知能力，核心能力，心理或者思维
。
认知上的最大的缺失就是以下两个方面。
第一，
对自己缺乏认知。
简单说就是不知道自己内在动机是什么，不知道自己喜欢什么，不知道自己擅长什么，不知道自己能创造什么价值。
我碰到的最极端的案例，不论我怎么问他，从各个角度问他，那个客户都跟我说：“我就是好像对什么都没有兴趣。”我们先不说可能心理上有什么问题，但是有些人真的是不知道自己喜欢什么。
这种情况，
仔细挖掘是有他的根源所在的
。因为如果你问一个孩子，知道自己喜欢什么是一个很容易回答的问题。但由于自己对这自己缺乏认知，在找工作的过程中，实际上就成为了一个很大的障碍。因为你如果认识不到自己喜欢什么，认识不到自己的价值，实际上你是很难真正有激情地去推销自己的。这时，你的求职过程，就是一个很套路的、很机械的推销，是很难打动人的。
第二，
是对你自己感兴趣的东西缺乏深入的了解。
我之前说到过我自己也是这样子。你觉得好像这个职业是这样子的，实际上你是从表象去想当然，你根本不知道从事这份职业需要什么样的知识和技能，它真正的工作内容和工作环境是什么样的，这些你都不了解。
我曾经碰到一个大学生，她跟我说她对文书工作很感兴趣，当时就要本科毕业了，问我硕士是不是要去读一个行政管理专业。这样的情况让我大跌眼镜，这个学生觉得自己对写作感兴趣，但是她很少写，她只是自己觉得对写作感兴趣，就觉得自己要去学行政管理，这之间的逻辑是很脱节的。
还有那些对设计、建筑、奢侈品牌管理有兴趣的，特别是一些90后的孩子，自己生活中物质条件比较丰富的那些孩子，他们消费这些东西比较多，就觉得这个挺好玩的、挺酷的，但是对真正地去做品牌管理、去做设计到底需要学什么，他
们
是一无所知的。
核心能力的缺失，主要也是以下两个方面
。
第一
，
是缺乏做选择的能力。
他不知道如何做选择，从小到大根本没有决策的经验，缺乏对处境进行分析的能力，缺乏收集、分析信息的能力，缺乏面对不确定性和混沌的能力。
因为我们从小到大是考试，考试最大的好处是有标准答案，但是我们的人生、我们的职业当中，是没有标准答案的，那么他们还是企图去寻找一个最优的标准答案
（他们是相信是有标准答案的）
，他们希望找到这个标准答案就可以一劳永逸。但是，当面对很多不确定性的时候，就完全不知所措了。
第二 ，是不知道如何建立人际关系，不懂得沟通技巧，不懂得推销自己的价值。
这一点在求职中是非常非常重要的。大家可能觉得在中国需要关系，在美国可能不太需要。实际上人和人是比较相似的，在美国找工作一样需要建立自己的人脉，只不过建立人脉的方法不太一样，沟通的方法不太一样，沟通的渠道不太一样，但待人接物的根本原则还是需要的。
我发现大学毕业的学生，读到了研究生，在这方面
还
是非常非常薄弱的。
最后，心理上的缺失，这个也是一个非常严重的问题，主要也是有两点。
第一 ，是缺乏自信。
这一点上，我的样本是可能会有偏差，因为来找我辅导的学生都是不太自信的，可能自信的学生就不会来找教练了。那些来找我的学生，他们大都觉得自己不够好，但有些学生实际上是很厉害的，所以他们缺乏自信并不是因为实际能力高低所决定的。
高能力、高成就的学生也觉得自己不够好，觉得自己没有别人厉害，总是在和别人比较，给自己造成了重重压力。你自己都不相信自己足够好，那在求职的过程当中，是很难让别人相信你是足够好的。
第二 ，是害怕被拒绝，害怕失败，害怕尝试，没有执行力。
我觉得这也是特别特别关键的。你想，找工作的过程中，探索的过程当中，失败是多么经常的一件事情，被拒绝是多么常见的一件事情。但是，这一点对年轻人心理上的打击是非常大的。
很多人工作或者面试被拒了一次，整个人都不好了，整个对自己的自我价值感就完全没有了，有的甚至为了回避失败、回避被拒绝就根本不去尝试了。虽然我跟他说，如果你不去尝试，那你自动就失败了，他们却说，至少我没有被拒绝，这样心里上好像好过一点。这就大大限制了自己的成长空间，限制了自己去探索一些有风险但是对成长有利的领域，这样你也没有什么执行力。
每个人脑子里都会有很多很多的想法，我想这样，我想那样，但是最后能否实现都要落在执行上面。如果你害怕失败、害怕被拒绝，那你是不会有执行力的；你害怕执行，那你就什么事情也不会发生了。
职业未来发展趋势
但总体来说，我觉得职业未来发展趋势是这样的
