5G人才需求爆发式增长，互联网人才形势冰火两重天 | 2019旺季人才趋势报告

• 5G网络工程师

随着5G时代大幕的逐步拉开，5G通信类相关人才的需求量出现爆发式增长。

BOSS直聘研究院数据显示，2019年春招旺季期间，光传输工程师和无线射频工程师的需求同比增幅均超过80%。此外，5G软件工程师、5G系统工程师的需求也较2018年同期增长20-40%不等。

5G工程师平均招聘薪酬达到1.39万元 ，同比2017年增长12.2%，其中80分位的薪酬较2017年增长近20%。

1.3 人才转行节奏加快，求职态度渐趋谨慎

随着我国经济结构持续调整，行业格局转变加快，人才行业间流动频率进一步上升。 2019年春招旺季，求职者转行率为47%，同比2018年增加2个百分点。

尽管求职者跳槽热情高涨，但我们发现，由于经济波动和裁员消息引发的信心不足， 更多求职者不再选择裸辞，而更倾向于“骑驴找马”。

上坡时代：行业升级阵痛与人才需求结构转型

进入2019年春招旺季，人才市场依然保持供需两旺的情势，新兴行业对求职者也保持着较高的吸引力。

BOSS直聘研究院人才吸引力指数显示，互联网和制药医疗业分列一二位；传统行业中，房地产/建筑业排名上升，金融业则从2018年同期的第二位退至11位。

2.1 互联网：人才形势冰火两重天

2019年春招旺季，互联网行业的人才吸引力指数同比下降15%至1.22， 这也是近5年来互联网行业的人才吸引力指数首次跌破1.25。

从互联网细分领域来看，2019年春招旺季，人才流动率最高的前三位分别为音乐/视频、社交网络及游戏，TOP3领域中，泛娱乐行业占据两席。

人工智能则排在第四位，AI行业虽因为强技术壁垒限制了人才池大小，但也因其顶级薪酬水平及展现出的未来感，使其具有极强的吸引力。

在泛娱乐和人工智能行业高歌猛进的同时， 曾经在资本裹挟下风光无限的互联网金融、区块链、共享经济等领域正从神坛逐渐跌落至裁员求生的地步。

BOSS直聘研究院数据显示，2018年四季度，从共享经济和区块链领域离职的人数比上半年总和还要高出10个百分点。低迷的市场环境削弱了求职者的应聘积极性，导致行业人才从2018年的小幅净流入进入2019年初的大幅净流出阶段。