不拘一格降人才：跟唐太宗学用人 | 原创

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这是开元时期的史学家吴兢对唐太宗李世民的评价。李世民开创的贞观之治令后人追忆怀念不已。每每谈论起贞观盛世，仿佛是在述说一个遥不可及的梦想。

那么，李世民到底是如何将一个刚从战火中走出来不久的国家，治理成为盛世的典范？

原因有很多，如君臣善于吸收总结隋朝灭亡的经验教训，居安思危，慎用刑法，采用与民休息的政策等等。但关键的一点还在善于用人。

政策再好，不能得到有效的实行也是枉然。所以，用对人，善用人就十分重要。

天下之大，非君主一人的天下，也非君主一人之力就能治理好。 领导者最主要的任务就在用人。用对了人，事半功倍，垂拱而治；用人不当，败坏朝政，遗害无穷。

唐太宗用人之法，独特之处在于，不限制在门阀贵族中，即用人不论出身和地位，像马周这样的贫寒士人一样得到重用。马周家贫少孤，嗜学，善《诗》、《春秋》，曾在中郎将常何家中为客。

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