专栏名称: 知群X可能性与大设计

关于互联网产品设计的方方面面。设计就是寻找事物背后的本质规律，加以运用，创造出更多的可能性。战略、市场、用户、需求、功能、交互、视觉、内容、数据、运营、推广、传播、变现，设计贯穿于所有环节，我们一起聊聊大设计。

从面试官角度谈谈设计师面试

知群X可能性与大设计 · 公众号 · 产品 · 2019-12-25 19:27

正文

好的状态

心理状态： 乐观，不管过还是没过，要有信心。

很多人面试会紧张，有一个方法，不要把它当成面试；或者你抱着不过的心理去面试，反而容易过。

不要觉得面不过一家公司或两三家公司，就认为自己很糟。没有关系，有些情况并不是因为你的能力不好，或许是这家公司跟你没有缘分；有些是因为公司团队，包括开出的薪水，别人的综合考虑才 PASS 掉。所以心态一定要好，告诉自己是 OK 的。

面试官的类型

四个类型：专业型；非专业型；吹牛型；储蓄人才型。

公司发出招聘需求，有时是需要设计师，有时可能是为了储备人才。

非专业型

其实他真的不会问你什么问题。

比如 HR 问问题时，可能会问你“上一家公司干过什么，你在你的作品里做了哪些事”之类的，当然这不一定只是非专业型会问，有时专业型的也会问，所以要有所判别。

类似这种问题，大家正常去答就行，如果想去用语言包装也没有太大问题，但不要刻意包装。

吹牛型

注意辨别“画饼型”。

其实很多人都会给大家“画饼”，但是这个“饼”能不能吃得到，那就要看你的领导者愿不愿意带着大家去把这件事完成。