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记者 孙文婧
渡过了2016危机之年，痛定思痛的百度公司，在新的一年力求“新桃换旧符”，重建新气象。2月7日，百度董事长李彦宏的一封新年内部信曝光。
在这封题为《迎接新时代》的信中，李彦宏强调，在业务领域，2017年百度将从内容分发、连接服务、金融创新、人工智能四个领域重点发力。在内部管理上，百度将从加大内部反腐、打击虚假信息广告、推动管理层新陈代谢等方面“打扫门庭”，重塑公司管理文化。
从李彦宏的内部信中可见，新的一年，百度的发展思路相较于2016年已悄然转向。在去年的百度世界大会上，百度宣布“人工智能是百度核心中的核心”，并通过成立投资基金等措施在此领域不断加码。但今年，李彦宏将内容分发调整为百度的首要着力点。
李彦宏称，随着pc、手机app各类多元化端口的兴起，“怎么利用百度的平台让内容回来，让用户能够方便获取，完成我们让人们最便捷平等地获取信息找到所求的使命”，是百度在新时代需要认真思考、准备和“为之奋斗的东西“。他认为，利用百度既有的数据积累和人工智能技术，构建知识图谱和用户画像，方便高效将用户感兴趣的内容分发给特定群体，是百度在内容分发领域的新机遇和挑战。
业务战略调整背后，是近期百度大手笔的管理层人事变动。今年1月17日，原微软全球执行副总裁陆奇加入百度，担任百度集团总裁兼首席运营官（COO）。同月，李彦宏的妻子马东敏也宣布回归百度，担任董事长特殊助理。在投资领域，百度此前已任命原小米副总裁张金玲为百度资本首席财务官（CFO），原携程CFO武文洁为百度资本首位管理合伙人。2月6日，百度宣布，前联想之星合伙人刘维以副总裁的级别加入百度，担任百度风险投资公司CEO。
在一系列密集的人事任命中，陆奇的空降曾在业内引起轩然大波。陆奇此前曾在雅虎、微软等公司的高层履职经历，被业内誉为“硅谷最有权势的华人”。在陆奇履职之前，百度COO一职已空缺6年。陆奇加入百度后，主要负责百度的产品、技术、销售及市场运营。李彦宏指出，目前百度事务多，陆奇全面接管公司运营后，他本人则转向战略、文化和人才等方面，并在百度投资等非核心业务投入更多精力。
经历了2016年“魏则西事件”等丑闻的打击之后，显然，李彦宏对百度的内部管理和文化有了更多重视和思考。在新年内部信中，李彦宏称“迎接新时代，也要打扫门庭”。他强调，“最重要的是公司风气要好”，在反腐的战场上，“一定要常抓不懈”，“打击虚假信息和过度广告，这是目前伤害我们体验最重要的因素”。
对于管理层的现状，李彦宏在信中指出，“管理层也要有新陈代谢。能的人上，不能的人要下”。在用人上，“不能够论资排辈。要从真正的需求出发，根据人的能力，尤其是像互联网这样的一个快速变化的行业，很多时候那些年轻人其实他们比我们能够更早的感知到这种变化。要让他们有足够的发挥的空间，就要大胆的用新人”。
危机过后，在目前的BAT三巨头阵营中，百度无论在公司市值还是公司形象方面，都已落后于阿里巴巴和腾讯。历经了反思和调整，2017年百度的改变，将成为能否扭转局势的关键之役，也令市场拭目以待。李彦宏在信中称，“迎接新时代，我们要打好每一场战争、战役和战斗”。
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