作为 CTO，让我感慨几句

正文

请到「今天看啥」查看全文

这不是自吹自擂，因为这个如果做不好，那么多看我笑话的朋友会第一时间来挤兑我。我听完这些反馈是挺欣慰的，但是也挺心酸，因为我也知道哪些离职的成员背后骂我，甚至跑到知乎上匿名写对我的评论，一看就知道谁写的，看了之后特伤心。

有人会问，既然人家跳槽走了就拿一个几倍的薪水，是不是你们薪水太低了或是故意这样? 每个人入职的时候，薪酬会参考当时的能力背景以及市场标准，并且尽可能超出一点候选人预期。但是 人的成长速度有些时候会快过团队或是公司。如果公司不能持续高速增长，员工就会觉得不匹配 。

不管怎样，他们有一个更好的去处是应该的。这么说吧，我原来的团队成员，就算再差的，出去之后也不会被别人差评。尽管大家进来的时候不都是有专业技能背景或是有多高的天赋。这是这个公司，这个团队以及我（我应该也有一点微小的贡献）给你的。你得到了是你运气好，不是每个团队最后都能给你这个。再过五年，十年，你就会明白。

请到「今天看啥」查看全文