上海培育“民企两人”赋能依法治企 满足企业法治需求 激发企业内生动力

主要观点总结

本文介绍了上海在“民法典宣传月”期间，启动民营企业及商会“法律明白人、法治带头人”培养计划（简称“民企两人”培养计划）的相关内容。该计划旨在通过培养懂法律、善治理的法治骨干力量，打造企业专业化法治团队，激发依法治企内生动力，为民营经济健康发展筑牢法治根基。文章还提到了上海在普法工作中的创新举措以及“民企两人”培养计划的具体实施情况、作用和意义。

关键观点总结

关键观点1: 上海启动“民企两人”培养计划

为了在民营企业中普及法律知识，提高法治素养，上海启动了“民企两人”培养计划，旨在培养懂法律、善治理的法治骨干力量，打造企业专业化法治团队。

关键观点2: “民企两人”培养计划的背景和意义

随着民营经济的蓬勃发展，民营企业对法律资源的需求日益增强。该计划为民营企业提供了专业的法律支持和法治团队，是民营企业依法治企的必由之路，也是优化法治化营商环境的全新探索。

关键观点3: “民企两人”的六大角色

为了实施“民企两人”培养计划，上海为这些人才设定了六大角色，包括纠纷调解员、法治辅导员、法律宣传员、决策审核员、政企联络员、执法监督员，并详细解释了每个角色的职责和任务。

关键观点4: 上海在普法工作中的创新举措

上海在普法工作中采取了多项创新举措，如组织专家走进企业宣传法律知识，建立便捷高效的法律咨询平台等，为“民企两人”培养计划提供了有力支持。

关键观点5: “民企两人”培养计划的作用和意义

该计划是以上海法治建设软实力提升民营经济硬实力的有力探索，为民营经济健康发展筑牢法治根基，为持续优化法治化营商环境注入强劲活力。

正文

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为了做实做强“民企两人”培养计划，上海要求在市、区两级分别遴选首批“民企两人”100余名，首要任务便是在企业里带头组织开展民法典和民营经济促进法的学习宣传，为民法典进企和新颁布的法律宣传打造全新载体，也为后续发展做好顶层设计和规则预设。

设定六大角色

据了解，“民企两人”培养计划启动后，上海立足通俗易懂、便于操作的角度，为“民企两人”设定了“六大角色”——“纠纷调解员”“法治辅导员”“法律宣传员”“决策审核员”“政企联络员”“执法监督员”。

具体来说，“纠纷调解员”负责收集排查矛盾纠纷并参与调解，引导员工依法维权；“法治辅导员”负责各项法治辅导工作，全面提升企业经营团队和广大员工的法治素养和法治能力；“法律宣传员”负责开展宪法、民法典等涉企法律的学习宣传工作；“决策审核员”负责对企业重要决策给出法律意见，规避风险；“政企联络员”负责对接政府职能部门，搭建政企沟通桥梁；“执法监督员”负责监督各类涉企执法检查，助力建设卓越法治政府。

记者注意到，“民法典宣传月”期间，上海组织教授、法官、检察官、国有大型企业法务总监等专家学者走进企业，上海市工商联还专门举办民营经济促进法宣讲会，为培育“民企两人”队伍开好头、把好关。诸如“企业家学法沙龙”“企业法治会客厅”“两人讲坛”“雪芹说法”等培育载体纷纷涌现。

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