主要观点总结
本文讲述了作者通过上班两个月的经历被同事误认为有特殊需求人群，以及由此引发的一系列有趣事件。同事对其照顾有加，老板也特意交代同事关照作者。文章结尾部分提到了一些有趣的评论，如作者的经历被误解和他人善良对待的事情引发的讨论。
关键观点总结
关键观点1: 作者经历两个月的空窗后去咖啡馆兼职。
作者因为一些表现被同事误解为有特殊需求人群，实际上只是性格或经验上的差异。
关键观点2: 同事和老板对作者照顾有加。
同事和老板出于善意对待作者，表现出人与人之间的善良和包容。
关键观点3: 作者的经历引发了有趣的评论和讨论。
网友们围绕这个故事发表了一系列有趣的评论和观点，例如作者的能力发展、同事的善良以及对特殊人群的关怀等。
正文
咖啡馆比较闲，除了我之外还有一个比我小三岁的妹妹。这个妹妹无时无刻不在用对待
小朋友的
语气
夸我。
我萃了咖啡。
她：“哇你好棒啊，一下子就萃出来了。”
我：…嘿嘿
我问要不要浇花。
她：“真是细心观察，可以拿着小水壶去浇花哦，不要弄湿衣服。”
我：…好哦
但后来我实在是受不了了，我婉转地托朋友问老板这个女生是不是幼教转行。
老板回复朋友：哈哈哈哈哈哈没有吧。
就这样我忍了两个月，朋友们，你们知道那种无时无刻你做一点p大的事情都有人夸你的感觉吗？
真的很难顶。
直到老板有天来店里发工资，她也发现了不对劲。
问同事：你为什么总是这个语气跟她（我）说话？
同事用一种“你怎么能当着她（我）面这么说”的表情给老板使眼色。
老板：？
我：？
后来经过老板的逼问，同事说了原委。
当时我朋友把我介绍过去的时候，跟老板说我只是过渡一下，而且我脾气不好，并且身体也干不了重活。
老板怕我以后会和同事发生冲突，于是发同事微信上说：
【店里要来一个人】
【你多照顾点】
【她如果做错什么也不要吵她】
【不要让她做太重的活】
【能教会她拉花就教，教不会就算了】
再加上我第一次去店里上班，手机坏了，我只好带了个iPad。
并且那天我拿了个魔方，没有手机的下午我都在抠魔方。
