山西：实施四大行动 全力打造技能生态链

主要观点总结

省人社厅联合多部门制定'技能照亮前程'培训行动及2025年职业技能提升工作方案，以全力打造技能山西生态链。方案包括精准规划、实施四大行动等关键点，旨在提升政府补贴性培训的质量和效果，推动培训与就业协同发展，助力劳动者实现高质量充分就业。

关键观点总结

关键观点1: 制定'技能照亮前程'培训行动及工作方案

省人社厅联合多部门共同制定方案，旨在全力打造技能山西生态链，以技能提升赋能各行各业发展。

关键观点2: 精准规划，锚定技能提升新方向

省人社厅积极对接市场需求，推动培训与重大战略深度融合，提升政府补贴性培训的质量与效果。

关键观点3: 实施四大行动

包括实施'技能照亮前程'培训行动、推进技能强企行动、开展技能培训评价进校园专项行动、开展技能人才培育平台建设行动，以构筑技能提升新支撑。

关键观点4: 计划开展补贴性职业技能培训与新增技能人才取证

计划开展补贴性职业技能培训35万人以上，新增技能人才取证15万人左右，覆盖16个产业方向的43家省属大型国有企业。

正文

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省人社厅积极对接市场需求，推动培训与全省重大战略深度融合，着力提升政府补贴性培训的质量与效果。

📄 今年初，印发 《关于征集2025年“揭榜领题”职业技能提升培训项目的通知》 。经广泛征集与研究，确定了职业技能提升培训、取证指导性计划目录。

📄 该目录涉及多部门，计划开展补贴性职业技能培训35万人以上，新增技能人才取证15万人左右，覆盖16个产业方向的43家省属大型国有企业。

实施四大行动，构筑技能提升新支撑

🔹 一是实施“技能照亮前程”培训行动。 聚焦就业岗位挖掘与扩充，面向脱贫劳动力、高校毕业生等重点就业群体，围绕康养托育、先进制造等重点领域市场需求和技能要求，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，构建产教评技能生态链，推动培训与就业协同发展，助力劳动者实现高质量充分就业。

🔹

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