年薪百万毕业十年：这五条职场建议，你一定不能忽略。

正文

请到「今天看啥」查看全文

无论你在什么年龄阶段，这几点都适用。

▽

03

你会在加班的凌晨，发朋友圈卖惨吗？

你的加班，是因为工作量真的很大，还是工作效率低导致的？

我刚毕业的第一份工作，加班是硬性要求，无论工作做没有做完，都需要加班。

最开始我很不接受：我的工作都做完了，为什么还需要我加班？

后来通过观察以及和老同事聊天时发现，大部分同事都是因为工作做不完而加班，公司为了公平起见，统一要求加班。

而我也发现另一个有趣的现象，这些工作做不完的同事， 并不是因为工作量真的很大，而是在本该高效率工作的上班时间，用来闲聊和逛淘宝。

然后再通过晚上的加班，向公司展示自己的“勤奋”。

庆幸地是我没有受到她们的影响，并且从心底调整自己接受了要加班的这个事实，依然在上班时间高效完成工作，下班后吃完晚餐，再回到卡位上，学习一些诸如沟通、营销等技能，提升自己的职场竞争力。

▋ 第二条职场建议：你一定要学会提高工作效率，低水平勤奋只会毁了你，而比惨也不应该成为你的致胜法宝。

说到工作效率，分享一则很有启发的小故事：

兰姆布林是美国一家计算机公司的总裁，那是冬季的一天，他在会议室召开会议，突然供暖系统出了故障，室温很低，大家都赶紧发言早点离开。结果在10分钟内解决了问题。

谁知，兰姆布林却把这个问题与另一问题一怎样提高工作效率联系了起来，他以此为创造的原型，找到了一种提高自己职工效率的极好办法。

当部门负责人必须做出重要决定时，他会请他们到一间大小为63平方米的特殊冷气室里开会，那里的气温在零度以下。

这些负责人穿着普通衣服坐在冰室里，可想而知， 谁也不会把时间浪费在说废话上，解决一些重要问题仅需10一15分钟。 从此，在经理楼层出现了冰冷的办公室，而公司利润增长了3倍。

第一次看到这个小故事时，我乐了好久，这不就是很多公司开会时的真实写照吗？

曾经做过会议效率相关的小调查， 50%甚至是更高比例的人都和我反馈说，会议有至少30%是不需要开的，而开会的整个时间块里，有50%的时间都是浪费的。

我的最后一份互联网运营总监的工作，每周五都要开例会，一开就近两个小时的时间不见了。后来我发现这个例会和我的关系只有10分钟的时间，于是我代表整个大部门，和上司沟通把我们这10分钟时间讨论的内容挪到了周一的例会上，领导也同意了。

相信我，大部分的职场效率是由你自己决定或者是间接争取的，而不是用来叫苦和白白浪费掉的。

请到「今天看啥」查看全文