技术入侵媒体，求职只需真诚，专访Boss直聘CEO赵鹏

现在的媒体机构、自媒体和互联网公司，三者处于一个“正面作战，相互进入”的状态。 赵鹏利用图表，从请人的角度对这一现状作了进一步说明。

其中，内圈是标准的媒体中坚力量的岗位；相对外圈，大家都在找一些跟媒体相关的岗位，很多标准的媒体公司正在大规模招聘标准的互联网类职位，包括产品、技术、设计师等。

赵鹏认为， 整个过程像一场暴走，在暴走的过程中，很多自媒体先不说自己是媒体，把自己的标签定义为互联网公司 。他们很不容易，生产内容的同时，不忘观察世界，还要努力生存下去。

其中有一个事情，新自媒体机构都愿意给自己穿一件互联网的衣服，当他们去抢互联网人才的时候就说我是一个互联网公司，这样的标签在媒体类的企业里面仅出现在自媒体公司当中。

Boss直聘观察后发现，传统媒体为了让自己更适合互联网年代的玩法，有的成立了独立的机构，比如某某报纸弄的某某网等，都是Web年代的玩法。其中，他们还需要通过改变自己的人才基因来完成这件事。

近年来， 传统媒体机构发布的技术类、产品类、设计师类职位大幅增多