正文
作为董秘，他带领团队穿越了IPO申报的高强度周期：从准备海量材料，到逐轮回复监管问询，再到协调各方中介与公司业务团队的无缝衔接。2021年4月，佳禾食品在A股成功上市，这一节点不仅打开了企业通往资本市场的通道，也将柳新仁推上了职业舞台的高点。
他坦言，
IPO
是董秘职业的高光时刻，公司几乎调动所有资源围绕上市推进，这时候董秘的价值被空前认可。
在这个过程中，他的认知、表达、系统性思考与抗压能力都经历了质的跃升，而这种能力结构的跃迁，也成为其此后主导再融资、推动战略转型的重要支撑。
上市之后，董秘的工作并未“卸载压力”，反而转向了更高要求的规范运作、
市值管理
与投资者沟通。
柳新仁连续三年获得中国上市公司协会评选的“4A级董秘”称号，也为公司赢得了多个董秘治理和文化建设的优秀实践奖项。在他看来，这些荣誉背后不是形式主义的评估，而是对一个董秘专业能力与责任心的系统性检验。
特别是在2024年，公司成功通过上交所审核完成7.25亿元定增，成为当年沪市食品饮料板块唯一通过的再融资案例，这一项目的融资设计与申报，也正是由他和团队主导完成。
董秘这个岗位，有时候是寂寞的，但董秘的专业与判断，总有人会在关键时刻看到它的价值。
资本赋能佳禾食品的蜕变曲线
佳禾食品曾因植脂末声名鹊起，并于2022年完成全部产品0反式脂肪酸的健康升级，一度被誉为“奶茶背后的隐形冠军”。然而，当健康消费趋势迅速崛起，越来越多新茶饮品牌开始在菜单上标注“0植脂末”时，这项传统业务也面临前所未有的挑战。
彼时的柳新仁，已经不再只是合规层面的董秘角色，而是在企业战略讨论中，作为“资本与方向”的关键纽带参与重大决策。
在行业周期转折点上，佳禾选择将“咖啡”作为第二增长曲线：
