主要观点总结
小米集团发布了上半年业绩报告，涉及多个看点：首次披露汽车业务成绩单，小米汽车销量增长并预期交付目标将提前完成；境外收入占比近半，研发投入大幅增长；员工薪酬增长，人均月薪近5万元；手机业务高端化转型进展显著，但均价仍低于苹果和三星；AIoT生态圈持续扩大，生活消费品增长强劲；现金储备充足，暂停对外投资并回购股份。
关键观点总结
关键观点1: 首次披露汽车业务成绩单
小米集团汽车业务实现交付量增长，正在投入研发以实现长期盈利。
关键观点2: 境外收入占比近半，研发投入大幅增长
小米境外市场收入占比持续增长，同时公司在研发上投入大量资金，以推动底层核心技术的突破。
关键观点3: 员工薪酬增长，人均月薪近5万元
小米集团员工薪酬增长，显示出公司的发展势头和员工激励计划。
关键观点4: 手机业务高端化转型进展显著，均价挑战依旧
小米手机出货量增长显著，高端市场渗透力增强，但均价远低于苹果和三星，高端化转型仍面临挑战。
关键观点5: AIoT生态圈持续扩大，生活消费品增长强劲
小米的AIoT生态圈不断壮大，生活消费品实现多品类高速增长，特别是空调和可穿戴设备。
关键观点6: 现金储备充足，回购股份
小米集团现金储备充足，暂停对外投资并回购股份以提升股东价值。
正文
整体业绩增长背后，小米集团的用户数、出货量、增速、市占率、毛利率等一串可观的数据，亮点纷呈。
境外营收占半壁江山，
上半年增长近四成
小米集团近半收入来自境外市场。2024年上半年，其境外营收达759亿元，占总营收的46%。
而且，其境外营收较2023年上半年的548亿元增长38.5%，高于中国大陆市场22.6%的营收增速（表2）。
人均月薪近5万元，
12388名员工持有股份
截至2024年6月末，小米集团拥有全职员工3.7万人，较去年同期增加了5000人。
其中，12388名员工持有股份（股权激励或奖励），即1/3员工是公司股东。
二季度，小米集团的薪酬开支总额（包括以股份为基础的薪酬开支）为54亿元，较2023年二季度的44亿元增长22.7%，较2024年第一季度增加3.4%。
粗略计算，小米集团人均季度薪酬14.4万元，人均月薪近5万元。这个数字你羡慕吗？
上半年研发投入106亿元，
整体毛利率20.7%
小米集团制定了新10年战略，大规模投入底层核心技术，致力于成为新一代全球硬核科技引领者，这是一场小米再造小米的转型升级。
为了实现转型，小米集团计划在2022—2026年间研发投入超过1000亿元。
2022年、2023年，小米集团研发支出已分别达到160.28亿元、190.98亿元。
