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伯马遇:采用闲置简历有偿推荐模式,能提升招聘效率吗?

HRTechChina  · 公众号  · 职场  · 2017-05-25 16:43

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伯马遇利用闲置简历有偿推荐模式,聚集了海量拥有闲置简历的用户,通过大数据及专业猎头高效服务实现快速准确的推荐。因此招聘效率、稳定度比传统猎头公司高不少。而推荐简历者也能因此轻松获得回报,甚至在伯马遇让出相当大部分利益给推荐简历用户的前提下,收取的职位佣金依然可以低于传统猎头公司。

在这个模式下,伯马遇提供真实可靠的招聘职位,所有用户可以根据职位要求上传简历推荐候选人,无需任何其他操作。只要候选人符合推荐要求,就可获得上百元赏金。其后候选人的跟进将由伯马遇顾问接管,当候选人成功入职,推荐简历的用户还可收获数千至数万元的现金奖励。据了解,最近3个月平均每位产生推荐用户的月收益接近千元。


对于伯马遇的定位,房志勇这样解释,你可以认为它是一家创新型的猎头公司,首先是利用共享经济的平台、大数据的技术,来提高招聘的效率。用户在这个平台上可以看到很多的职位,我们悬赏这些职位,让很多伯乐去做一些推荐,如果推荐候选人推荐成功任职之后,他就可以获取一些佣金。而后台内部会做一些大数据的事情,比如说如何解决人才匹配的问题,一个企业的职位过来之后,伯马遇迅速地匹配到市场上优质的候选人,直至完成推荐。







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