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其实早在2015年成立之初，腾讯影业就通过“NEXT IDEA计划”建立起对年轻影视人才的系统发掘与培养体系。NEXT IDEA是一个系统性的计划，针对青年编剧、导演、演员这三个可能是影视行业工种进行人才挖掘及培养。
NI编剧选拔活动，目前已与北京电影学院、中国传媒大学等6所艺术类院校，及北京大学、复旦大学等14所综合类院校达成专区合作，并覆盖全国500所以上高等院校。第三届的有效作品量突破新高，超过600件（8月31日截稿，正在核定作品有效性中）。
2017年8月，邀请127位行业大咖共同寄语青年影视创作人才，包括著名监制陈国富、黄建新、徐克，中国第六代导演陆川、张杨、管虎等等，掀起行业热议。
在今年NI计划编剧选拔活动报名收官之际，导演帮有幸采访到了腾讯影业NI计划负责人宋莉，她和我们分享了NI计划几年来的历程，以及她和青年电影人的那些故事。
导演帮：NI计划是2012年就开始在做，能大致介绍一下影视品类这部分吗？
NI负责人：这个大计划其实是2012年腾讯集团发起的，一个大的人才孵化计划，到今年为止一共12个种类，主要是艺术和科技两大块。至于影视这部分，是因为腾讯影业成立后，无论从我们自身需求还是助力行业造血两个角度，我们都希望与年轻的创作者产生一些实际的关联。
另一方面腾讯影业诞生，离不开腾讯大背景。腾讯互娱拥有大量优质IP，文学、动漫、游戏都涵盖，怎么把这些内容影视化，是我们一直希望探索的路径。所以我们第一年做NI编剧大赛的时候，就要求是作品基于腾讯的IP改编，这是比较个体化的行为，当时就是想试试，用我们的IP做题目，想看看年轻人有没有一些好点子。也能因为互联网平台参赛的便捷性，第一年就收到了500多个本子。
导演帮：现在第三期计划已经启动了，在选拔机制上三年来有什么变化吗？
NI负责人：首先是放宽了限制，只要满足剧本的专业规范性要求就可以投，原创剧本也可以。其次是，第一年主要依托的是专业院校，到了第二年，我们觉得只有院校的资源不太够。所以我们加入了大量的综合院校，评审团组成阵容也更加完善，包含了顶级院校的教授、学术机构的专家学者以及业内的知名编剧等。
评审团是我们去年就已经运行的比较完善和成熟了，他们帮我们做了第一轮的筛选，从400多个作品里面筛到30个。选出来的30个本子之后我们就找业内专家来看了，像王红卫老师，史航老师，张冀老师都参与到其中。
王红卫老师是把入围的30强剧本的都看了，他挺兴奋的，觉得这些故事很新鲜，但同时也发现了很多问题，毕竟NI的年龄层偏低，创作者本身也不够成熟，直接作为一个项目开发，还需要很多的“矫正”。基于此，红卫老师给了非常详细的评审意见。所以我们就想把这帮年轻人集合在一起，帮他们做一个培训，因为光给他们提供一个舞台远远不够，至少要给这些年轻人一些方向性指引，让他们知道问题在哪。
