母亲节报告：65%职场妈妈有潜在抑郁倾向

管理岗妈妈更不愿要二胎

近百分百妈妈认为小孩比下属难管

近年来，随着二孩政策的开放，“要不要二孩”这个问题被提上了职场妈妈的焦虑议程。

根据调查报告数据显示， 34%的职场妈妈会考虑要二胎，不过在担任管理岗位的职场妈妈人群中，这一比例下降到了15%。

我们发现一个有趣的现象就是： 几乎所有担任管理工作的职场妈妈都认为，下属比小孩要好管。 由此可见，养育宝宝对于职场人来说，的确是一大难题。

同时，近7成的职场妈妈认为母亲的身份帮助她们在工作中更富有沟通力。

职场妈妈最在意工作时长

7成的妈妈背后有家庭支持

职场妈妈们对工作看重的因素是什么？根据调查数据显示， 工作时长是职场妈妈们最关注的因素，占比54% ，其次分别是上升机会、公司实力、工作内容以及其他因素。

大概是母亲的天性让职场妈妈投入更多时间给家庭，因此有61%的妈妈愿意为了孩子换一份赚得少，但自由时间更多的工作。

甚至为了更好地照顾孩子，三成的职场妈妈愿意考虑从事育儿相关的职业。

对职场妈妈来说，最幸运的事莫过于有来自家人的支持，家人的理解和支持就是她们最坚实的后盾。