正文
。稳定扩大国有企业招聘规模,延续实施国有企业一次性增人增资政策,政策执行至2026年12月31日。支持高校挖潜行政管理类、教学和学生工作助理类等过渡性岗位。
继续开发5000个临时性公益岗位,对通过市场难以就业高校毕业生兜底安置。
在支持自主创业和灵活就业方面,《措施》提出,用好各类创业孵化载体,鼓励政府投资的孵化基地安排一定比例场地,允许符合条件的高校毕业生等创业主体免费入驻。推行重点项目跟踪扶持孵化模式,将高校毕业生创业项目纳入重点孵化项目库,在一定周期内给予“跟踪陪跑”帮扶,提升创业成功率。加强融资支持,对有资金需求、带动就业多的高校毕业生创业项目,组织融资推介双选会、“政企银担”交流活动,开展形式多样的融资对接服务。
符合条件的创业高校毕业生,可申请最高额度为30万元创业担保贷款;合伙创业或组织起来共同创业的,最高可申请不超过400万元创业担保贷款。
鼓励引导在数字经济、文化创意、平台经济、银发经济等领域灵活就业,按规定参加社会保险,符合条件的给予社会保险补贴,保障合法就业权益。
《措施》明确,把开设“微专业”和职业能力培训课程融入人才培养体系,
重点支持开展人工智能应用赋能就业培训
。指导高校组织社会需求不足相关学科专业点学生参与“微专业”或培训课程学习,补齐知识和技能短板,通过考核后可获得相应学习证明。鼓励高校建立更灵活的学习制度,完善转专业、辅修专业等管理办法,推进急需学科专业课程升级优化,超前布局战略性新兴产业和民生急需的学科专业,加强急需紧缺人才培养。
《措施》提出,引导支持高校毕业生等青年根据职业规划、求职就业意向自主参加技能培训,按规定落实职业培训补贴,2025年力争组织技能培训2万人。加强数字人才培育,推出人工智能、大数据、智能制造、数字经济等适合高校毕业生的培训项目。深化校企合作、产教融合,推行工学一体化、学徒制、项目化等培养培训模式,加强岗位核心技能、关键技术实操实训,不断提升技能水平。
在就业见习岗位招募方面,《措施》提出,围绕专精特新中小企业、科研院所等事业单位,开发5万个适合高校毕业生的
科研类、技术类、管理类