正文
——用完就用完了,无法增值,这跟一次性筷子没有区别啊!如果目的仅仅是挣钱来花,来应付生活开销,那么钱根本不是资源,更别说做好资源配置了。
真正高价值的资源配置,往往被忽视:
-
时间如何利用
-
注意力放在哪里
-
精力怎么分配
-
最高阶的能量——爱,何处安放?
我们可能不是资源配置的好手,那么价值生产呢?
不得不说,大多数人容易被工作折磨成为一个厌恶价值生产的人,因而也容易忽视自己的价值生产能力。因为已经形成 “工作 = 疲累” 习得性绝望:因为要花钱,要买房买车娶老婆,不得不任劳任怨忍辱负重地好好工作。这真是一个黑得不见边际的坑啊!
让我们重新来看看花钱和挣钱这两件事的边界到底在哪里。
比如,你每个月花四分之一的工资在美妆上面。这件事可以有几种做法:
-
抹完就抹完了,没有任何感受
-
抹完以后整个人都好了,因为自我感觉良好,每天的状态都不错
-
抹完以后换了一个人(脸),找了配一脸的蓝/铝票,从此过上幸糊生活
-
抹完以后写出超专业的产品测评,成为时尚博主,每天无暇回复粉丝提问,干脆自己卖
-
抹完以后不但对所有产品如数家珍,而且非常了解其他消费者的需求和心理,而且跟不少品牌有合作,于是开了一个美妆社区,然后开了一个公司……
这个例子有点极端,但基本上说清楚了消费和投资的区别。它们的区别,其实比我们想象中要小:
任何的消费,都可以转变为生产的行为。
买了一个无人机,不用的时候租出去;看了一场剧,写一篇剧评;去一次旅行,写出优质的游记或者组团代购……这些都是把纯消费变为具有生产属性的例子。
想过好日子,更多精力还是要放在价值生产上面。
我们继续以公司视角来琢磨琢磨。
价值观驱动价值生产
怎样能够生产更多?这是每个公司会问的问题。
有一个技巧回答关于 How 的问题,就是去问问 “Why”。
一个人怎样可以更有钱?不是直接告诉他怎么挣钱,而是让他对财富,有灼人的欲望。如果马云把公司使命定义为“最好的电商平台”,而不是神马“让天下没有难做的生意”、“创造新的财富文明”,那阿里巴巴一定不会这么有“钱”。
为什么人会迷茫?为什么公司会发展不起来?
首要原因还是发动机软得像棉花糖——价值观不清晰,底层动机缺失。