优衣库新总部的设计，可以说是日本企业的一股清流

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Fast Retailing 希望借助这种 “硅谷风” 的设计，打破日本企业等级森严且注重集体的传统文化，鼓励员工个人创造，但同时也想保留一些传统日企文化的优点，比如注重细节、纪律，保持尊重。

但要让习惯了标准办公桌和玻璃墙会议室的员工们，一下子适应这种西方的办公室文化并不是一件容易的事。因此，在总部落成后，Fast Retailing 举办了一些内部培训课，好让员工了解公司采用这样的设计用意何在，以及让他们明白自己可以在任何喜欢的地方工作。

新办公室开放以后，员工们似乎适应得还不错，大家散落在各个解散，而不是守在办公桌前。但这种灵活性也有一些坏处，开放式办公环境所带来的噪音依然不可避免，隐私也是另一个问题。新鲜感过后，员工们还能否保持对新环境的满意度和热情，还有待时间的检验。

题图及配图均来自：Co.Design

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