石横特钢招聘100人

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2、招聘人数：100人。

二、分层分类的激励体系

1、根据不同院校、专业设定协议收入：本科5500-8000元/月，硕士6000-8500元/月，博士面议。

2、博士、硕士以及重点高等学校的本科毕业生，与企业签订不少于3年合同的，3年内享受地方每月7000元、3000元、600-1200元的生活补助，补贴后硕士9000-11500元、本科6100-9200元。

3、五险一金，节假日、带薪休假等按国家有关规定执行。

4、股权激励。一是岗位股，工程师（经济师）及以上人员享受岗位股权，每年分红20%（1.6-20万不等）；二是绩效股，在岗位上做出突出贡献的，给予重大股份奖励，每年奖励总额约1500-3500万股。

5、实施荣誉表彰等精神激励政策。每年宣传、报道表彰特殊贡献、劳动模范，一、二、三等功，“五四”先锋青年、“三八”红旗手等先进人物，并鼓励全体干部员工以先进人物为榜样。奖励2000元—1万元/人。

三、舒适的居住生活环境

1、免费提供人才公寓，配置空调、液晶电视、热水器、洗衣机、冰箱、饮水机、无线WIFI等，八年内免收房租。

2、生活区内设有医院、学校、超市、酒店等配套生活设施，以及游泳池、篮球场、乒乓球室、健身房等娱乐设施，生活区绿化率达50%以上。

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