干货 | 如何才能让自己在职场中“更值钱”

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首先，我们都必须承认，这个世界并不完美，所以你的收入不完全是你能创造的价值，这其中，是存在一个差值的。

用公式表示就是：

那么，你的实际价值又取决于什么呢？

我们在做人才测评的时候，有个基础模型，称为冰山模型，可以回答这个问题。根据这个模型，你个人能够创造出多大的价值，离不开三大要素：

第一个要素，知识和技能。 比如我现在写这篇文章，冰山模型是知识，电脑打字是技能。一个人的知识和技能是可以后天习得的，也是非常显性，容易展示出来的。所以，我们称为冰山上的部分。

第二个要素，是能力，比如学习和思考能力、人际交往能力等等。 相对知识和技能来说，能力的培养周期长，并且，相对隐性，能力高低不是一眼就能看出来的，往往要通过仔细的行为观察。所以，能力是在冰山中间的部分。

第三个要素，天赋，包括价值观、性格特质、动机。 比如，你的人际敏感度天生很强，那么在做一些服务类的工作，就会比人际敏感度弱的人要来得轻松。再比如，你是成就感动机的人，那你做咨询工作，就会比权力动机的人感受到更多快乐，也容易做得好。

说完了内部因素，我们再来看外部因素。

外部因素也包括三个方面：出身、选择、运气。

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