解析麦肯锡报告：2030年，这几类人会成为“超级个体”

湛庐文化 · 公众号 · · 2025-04-25 22:03

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《高增长科技股投资法》

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《高增长科技股投资法》

华尔街顶级分析师马哈尼在本书中将自己25年的实战经验，总结成10条永恒选股经验，并以结构化的方式为读者提供了各类实操工具。

科技股股票为企业家、企业和投资者提供了巨大的投资增长机会。基于下一个10 年、20年去做长期投资，而不是基于下一季度或者下一年度去做短线交易。对于大众而言，拥有一份科技股投资指南比过去任何时候都更有必要。

《资本之后的世界》

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《资本之后的世界》

作者阿尔伯特·温格告诉我们，我们不是数字时代的原住民，而是首批面对“注意力生态崩溃”的探险者。

温格提出了“三大自由”——经济自由、信息自由、心理自由，当算法用15秒视频重塑人类神经回路时，温格像一位现代先知，提醒我们： “你可以选择继续当算法的打工人，或者，成为知识时代的造物主。”

未来职场核心技能分类

报告速读：

未来会越来越“值钱”的技能：

这些基础技能会消失：

技术可以替代重复性工作，却无法复制人类特有的情感联结能力。报告预测：到2030年，社会和情感技能的需求将显著增长，包括团队协作、领导力和客户关系管理等能力。 这些"软技能"不仅是提升效率的关键，更是构建品牌价值和获得认同的核心要素。

在医疗领域，AI虽能提供精准诊断，但擅长共情沟通的医生能为患者带来更好的治疗效果；在职场中，善于激励团队的领导者往往能创造更出色的业绩。这些案例证明，当AI接管技术性工作后，人类的情感智能反而成为差异化优势。

“软技能”不仅是为了适应未来职场，更是为了在技术洪流中保持人性的温度，实现人机协同的最佳平衡。

《 人才基因 》

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《人才基因》

一本从系统层面剖析人才成长的著作，凝聚30年人才培育经验与智慧， 摒弃市面上盛行的“鸡汤”和“鸡血”，从本质上解析现代人才管理与个人成长的底层逻辑。

本书提出了“大树人才模型”，将人的成长比作树木的生长，从树的各个组成部分——枝叶、花果、树干、树根，以及树形——引申出人才成长的五个基本要素：能力素质、目标承诺、人格特质、终身成长和独特唯一性。