杨天真上《奇葩说》曝光职场经验：为什么要像“渣男”一样对待老板？

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说得太对了！看完一期节目，我们就学到不少职场心得。

言归正传，老板不喜欢我，到底该怎么办？

其实这个话题没有绝对的答案，得先分极端情况和正常情况，再来解决问题。

今天，就来和大家聊聊。

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极端情况，及时退出

首先可以弄清楚，老板对你的不喜欢，是不是属于极端情况？

比如，故意找你茬、总是批评你，对你进行精神上的打压。

如果是，那一定要及时退出！

因为职场上是人格平等的关系，如果对方的言行威胁到你的人格尊严，甚至是身体上的伤害，这绝对是不能容忍的。

颜如晶在节目里说的一句话，戳中在场很多人：

我们常常在一个被否定的环境、不自信的环境的时候，人是会变形的，会自我怀疑。

身处一个人才辈出的年代，相比起批评，大多数人更需要「鼓励」。

职场上有种最低级的情商，就是批评成瘾。差评不是激励的良药，而是精神的毒药，面对恶意打压自己的老板，建议你直接走人。

正如梁秋阳所说：在职场上甚至人生当中，我们都要学会，怎样合理地退出。

学会及时退出，是建立自我保护机制的第一步。

当意识到情况对自己不利的时候，适当地及时止损，调整状态，才能继续掌握人生的主动权。

当然，如果老板对你的不喜欢，没那么极端，只是就事论事、偶尔一两次的表现，或者只是你的猜测，那么可以从以下两个方面去解决。

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