他们在41岁“只手遮天”，起底100名万亿美金公司CEO

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△在中国，商业发达的省份似乎孕育出了更多优质的创始人，比如有晋商遗风的山西和经济发达的浙江。由于院校、历史等原因，在美国则当然由硅谷所在的加州独领风骚，纽约和马塞诸塞州并列第二。

△理科生看起来在这个样本里占绝对优势，但文科生也别不服气，接着往下看。北京院校贡献了最多的中国TMT明星创始人，清华北大北理工等院校优势明显；在美国，终年阳光的加利福尼亚贡献了最多的明星CEO，这也是由于“加州是美国之外，拥有世界前100名大学最多的地方之一”。数据也显示出学历和成功的正相关关系，“辍学传奇”，终究只是一个非常非常微小的概率。

△很多人都觉得创业是“一夜暴富”的事情，但实际上数据显示“一次就成”的概率仅为5%，53%的人是在第二次创业时才成功。进一步挖掘我们发现，虽然大部分人的第一次创业始于20岁到30岁之间；但要成为公众眼中的“行业领袖”，近7成的样本则分布在30~40岁这个年龄层；如果要成为“行业巨头”，这个样本更小，主要出现在41岁以后。另据《2017年新晋独角兽榜单》显示，一家公司成长为独角兽所花的时间需要2~6年，占比达到76%。

△一份报告显示，大约70%的亿万富翁30岁前已经要为部门的损益表负责。总的来说，学生创业仍然是一个小概率的成功事件，更多成功的创业还是人生总积累的爆发，包括但不限于专业能力、人脉资源、管理能力、战略意识等等。

△偶数年创业的CEO们似乎稍微更幸运一点，以53家胜出。实际上技术周期和资本周期，以及成功率是一组紧密相连的关系。上世纪90年代以及更早之前，是IT领域的爆发阶段。

进入21世纪，通过样本分析我们能发现，2000年开始，网络信息的荒芜造就了搜索领域的巨大机会，并由此开启了PC领域创业者一骑绝尘的十年； 2007年起，智能移动终端开辟了全新的战场，这个阶段出现的创业者多半都是抓住了终端迁徙红利的那群人；2011年，移动支付的出现使得交易的场景更加便捷和多元，也是基于此，ToC的大消费领域涌现了许多独角兽；2014年之后，产业改造浪潮开始，这则是一个需要更长时间检验的舞台。根据样本我们进一步发现，社交社区和交易平台是诞生最多“大家伙”的地方；而随着技术浪潮的流向，大交通领域和企业服务领域，迅速涌现了许多杰出的公司。

△总的来说，优秀的创业者还是具有一些共性特征的，比如他们的元认知能力、数据敏感度都极为出色，多数人是工作狂和急性子，但同时具有鲜明的领袖气质，能够打造一支强悍的团队。

元认知能力，是指“对于认知的认知”和“关于知识的知识”，简单来说就是对于自我认知过程的思考。具有强元认知能力的人，通常的表现是学习能力很强，能够在快速产出优化过的学习策略。他们对自己的认知能力有较强的管控能力，懂得利用自己认知优势和已有知识框架来调节和评估新知识的摄入，并很快地进行应用。

△TMT领域的创业者，一般能力值分布可以“销售/产品技术”和“战略/执行”两组数据来作为分析依据。简单来说，国内的创业者在“产品技术/执行”导向上表现突出，战略表现处于中上水平，但在销售导向上偏弱；国外创业者则在“战略/销售”导向上表现相对突出。这一组能力分布并非优劣势的评价，但可能有助于更多的人定位自己的优势和短板，做出更佳的团队设置和决策。

针对以上数据分析，我们采访了一些投资人、创业者和资深媒体人，请他们总结了一下“这些人身上的哪些特质是值得被mark的”。去重抽象后，我们保留了以下五个特质：

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