到2049年，每 100 个劳动年龄人口要抚养 72 人 ，那时候我们怎么办？

01

曾经的人口红利不再

所谓人口红利，是指一个国家的劳动年龄人口占总人口比重较大，抚养率比较低，在老年人口比例达到较高水平之前，形成一个劳动资源相对丰富、抚养负担轻、有利于经济发展的人口条件。

20世纪70至80年代，严格计划生育政策的推行进一步加速了我国人口结构的转变。由于婴儿出生率降低，老年人口占比不足5%，因此劳动年龄人口得到迅速增加，为我国塑造了一个富于“生产性”的人口结构。

特别是在改革开放前期，为推动我国经济的高速增长提供了巨大而持续的人口动能。

上世纪末，大批劳动力出来务工，为企业建设、经济发展提供了充足动力。

一方面，劳动人口规模的迅速增加保障了充足的劳动力供给，使得收入分配更多向企业倾斜，增加了中国企业的竞争力。

另一方面，人口红利阶段人们的储蓄意愿大大增强，储蓄率的提升存进了投资需求与资本积累，进一步提高了经济的供给能力与潜在增长率。

除此之外，相对年轻的人口结构，往往被证明更有助于激发社会技术创新与企业家精神，成为经济保持持续活力的一个重要保障。

然而，人口红利的“机会窗口”不会永久开放。到了21世纪初，中国的人口结构转变就悄然开启。第五次全国人口普查的结果显示我国正式进入老龄化社会。

根据世界银行与联合国中方案的估计，中国总人口增速逐年趋缓，将在2029年左右达到14亿多的峰值后进入负增长阶段，2049年预计降至13.7亿左右。

这样的趋势下， 劳动年龄人口缩减首当其冲 。2012年前后，中国劳动年龄人口规模达到顶峰并开始回落，也是在这个时期，总抚养比结束长达40多年的下降趋势，触底反弹。

这一系列的明显变化都反映着中国人口结构的深刻转变—— 人口红利的逐渐消退与老龄化进程的不断加速 已经成为中国社会不得不面对的重大挑战。

老龄人口扩张与劳动年龄人口老化会直接影响劳动力的供给水平。老龄人口规模的不断扩大势必不断压缩劳动年龄人口的增长空间。