天公劝我重抖擞，不拘一格做人才

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意料之外的是，通过访谈和研究，作者给出了许多比「追随内心」、「做最好的自己」之类纯鸡汤勉励更有价值和操作性的建议和启发，让人惊喜。

《成为黑马》的核心论证是：标准化的人才培养和成长路径缺乏对个体差异的理解和包容，它让所有的人做同样的事情，并以相同的标准生硬地挑选其中的佼佼者。这本质上是让大家通过「成为别人」的方法来获得自己的成功，而这样的成功之中，忽视了个体的满足和幸福感。

什么意思呢？就是说社会和环境挑选成功人士的时候，总是先画一个框，列出一堆标准，然后大家冲着这些标准努力奋斗，头悬梁锥刺股，最终达成标准的人就可以成为「成功人士」。

至于你在这个过程中是不是能够收获满足感，是不是觉得幸福，并不是那么重要。你若是不死磕自己就赶紧起开，有的是人能死磕自己，最终夺取篆刻着「成功」的大奖牌。

基于对这种毫无人性的标准化机制的质疑，这本书通过列举和研究各种冲破社会规约并最终获得成功的故事，向我们证明另一条「成功之路」的存在： 观察和发现自己个性化的动机，通过满足这个动机寻找适合自己的策略，并选择自己的人生道路 。

有一点拗口，大概意思就是，我们要向内挖掘自己会因为什么事情而感到满足，别天天惦记着修齐治平满胸天下，而是先喂饱自己的热爱，并在其中不断迭代适合自己的策略，最终肯定会获得成功。

咱们暂且不论这套理论的实践效果，单从价值偏好上说，我很喜欢这套理论。我并不羡慕那些从小立下远大志向，然后按照社会为这个志向定义的地图，一步一个脚印苦行一般前进的成功者。

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