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剖析好员工为何离你而去，这7个要点你必须知道！

互联网分析沙龙 · 公众号 · 科技媒体 · 2017-04-27 18:02

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为了防止“电力减弱”，留住顶尖人才，公司和管理者必须认识到，自己的哪些做法导致了员工激情的缓慢消退。

以下七种做法危害最大，若想留住好员工，必须避免：

工作毫无乐趣

如果员工工作得很无聊，这就是管理者的问题。员工不愉快，就无法全身心投入到工作当中。乐趣是抵抗“电力减弱”的主要力量。 好公司都会清楚一点：让员工适当放松很重要。 例如，谷歌公司竭尽所能让工作变得有趣，如免费用餐、保龄球场和健身课程等等。谷歌这样做的意图很简单：如果工作很有趣，员工不仅会表现得更好，而且会愿意工作更长时间，甚至会以此作为长久的事业。