职场中，这三类人正在害死你

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那么请你，千万千万不要跟一个从来不给你任何任务，从来不给你施加压力，从来不指出你错误的上司。

因为他 无意识中，在把你的时间价值降低。

经常有人来问我：小愚，我受不了了，为什么我的上司批评我？我已经足够努力了。你说，我要不要换工作，换岗位？

我说，你上司那么好，你是不是眼瞎了才不跟。

做个不恰当的比方：

你父母看到你误入了歧途，是不是会立刻又打又骂恨不得一把把你拽出来？但是如果是看到的是你的邻居、你的亲戚家的小孩，还会火急火燎的样子吗？

职场里，如果言之有物的批评，真的是因为爱你。谁有时间跟一个不相干的人废话。

最近招了一个小伙伴，有时手把手教，偶尔也会很严厉，严厉是因为做错了事，比如规定时间没推送，在排版上也出现了问题。

我的一些创业的朋友说，一个实习生而已，没必要那么花费心机，说不定实习期结束就走了。

我想，我可能无法给她很大的平台，但至少能够让她在我这里的时间没有白费，不是每天倒茶、烧水、拿快递这些无用的活，而是能够获得核心的竞争力。

你要知道，那些你犯错了也不给你指出，你做任何事都不告诉你方法，从来不要求你的上司，就不要跟了。

因为你的能力，他从来没有给你增值。

对于每一个职场中的人来说，好的上司帮你赋能是最重要的，他不仅给你现在增值，也给你未来加分。

二

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