专栏名称: 田俊国讲坛
教育学的本质是促进人有效改变的学问。一切不以学员改变为目的的培训都是耍流氓,都是花拳绣腿。
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为什么“师徒制”经久不衰?

田俊国讲坛  · 公众号  · 培训  · 2017-10-20 06:03

正文

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所谓深度理解 ,就是透过知识的表层看到其更深层次的内在框架和模型,比如学习者只有理解了“鸡兔同笼问题”背后的数学模型才能够一通百通的解决这一大类别的问题;


所谓野蛮关联 就是把理论模型与不同的情境进行关联。从理论到应用的最大障碍并不是我们理解理论,而是遇到具体的情境的时候没有能力提取合适的理论框架。只有在学习的时候把所学的理论与可能的情境进行野蛮关联,才能提高理论用于未来实践的可能性。


如何有效促进学习者思维和行为有效改变的发生?

这个问题困扰了我很久。


探索之后,我竟然返璞归真的发现: 古老的师徒制在有效促进弟子转变方面有得天独厚的优势。


一、潜移默化的隐性学习:腌黄瓜的过程必不可少


学习是一个复杂的系统工程,课堂学习仅仅是学习的一部分。有效学习必须经历从愚到知,知而能行,行而有果,果而能久,久而能反(灵活运用)的循环往复过程。


传统的课堂只是一个传递知识的场所,且即便传授知识,老师所授到学员理解的吸收转化率都极低,知而行,行而果,果而久,久而反就更谈不上。唯有长时间的师徒陪伴才能很好地完成知识输入到思维、行为转化的全过程。


古人学艺先修心,学书法从磨墨开始。只有长时间的观察和临摹,才能更好的掌握内在的隐性知识,这些隐性知识甚至当师傅的都未必能够意识到,但确实它实实在在起着作用。







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