正文
工作，占据了我们人生的大半时间。它不仅是谋生的工具，更塑造了我们的社会身份和生活方式。但职场从来不是一个人的独角戏——它嵌在经济周期里，随市场起伏而变。
回顾过去，21世纪初，中国经济高速增长，金融、地产、互联网轮番成为风口，外企、民企交替站上“C位”，吸引无数年轻人追逐高回报。那时的职场关键词是“拼搏”“奋斗”。后来，互联网经济崛起，青年就业观转向“个体化”，大家开始追问：这份工作我热爱吗？能体现我的价值吗？
我们曾经熟悉的“升级打怪”剧本，可能已经行不通了。
职场不是教科书，它需要你自己摸索。
《第一财经》YiMagazine一直在追踪职场生态的变迁。在这本2月刊里，我们用千人问卷解码职场生态，用8个真实故事带你走进别人的职场人生——有
离开体制去做木工的
，有
中年回乡开书店的
，也有离开大公司去创业的。
我们访谈了
脉脉创始人兼
CEO
林凡
，他向我们解读了职场大趋势：
2024
年劳动市场总体都趋于饱和，高端技术人才仍然供不应求，企业更愿意投入校招，而
“
金三银四
”“
金九银十
”的换工作旺季
可能成为过去式。
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在中国的各类职场议题中，年龄相关占比最高。这题不难，也都知道正确答案，重点还是解题步骤。
在
