主要观点总结
近日，CRO企业方腾医药因欠薪事件引发广泛关注。该公司自去年以来在薪资结构方面做出调整，随后出现降薪和拖欠工资的情况。方腾医药与ClinChoice昆翎之间存在一定的联系和争议，员工反映二者在HR、财务、法务等方面存在共享。随着医药行业的深度调整以及CRO企业数量激增，以方腾医药为代表的中小企业面临较大发展压力。同时，整个CRO行业也面临市场竞争激烈、降价压力等挑战。虽然中国临床CRO企业发展潜力巨大，但当下如何实现可持续发展仍是亟待解决的问题。
关键观点总结
关键观点1: 方腾医药欠薪事件引发关注
方腾医药自去年开始在薪资结构方面做出调整，随后出现降薪和拖欠工资的情况。目前，多地分支机构员工在社交媒体平台发文讨薪，部分员工已申请仲裁。
关键观点2: 方腾医药与ClinChoice昆翎的关系复杂
方腾医药与ClinChoice昆翎曾有一定的联系，但近年来二者逐渐剥离。然而，仍存在多位员工反映二者在HR、财务、法务等方面的共享情况。
关键观点3: 医药行业深度调整对CRO企业的影响
近年来，医药行业进入调整期，导致CRO企业面临较大压力。过多的参与者导致市场供给端的价格不断下降，行业逐渐卷成了红海。中小CRO企业的生存空间被进一步压缩。
关键观点4: 中国临床CRO企业的发展前景
虽然中国临床CRO企业发展潜力巨大，但在当前环境下，如何实现可持续发展仍是重要问题。专家建议企业专注自己擅长的部分，不要过度扩张，同时积极探索海外市场。
正文
相比于医药企业的发展历史，
CRO是一个非常新兴的行业，是医药研发的衍生行业。
我国CRO行业的发展始于20世纪90年代，随着Me-too，Me-better，First in class的出现，CRO行业在2012年进入迅速发展期。同年，方腾医药成立，为方恩医药的全资子公司。
2020年9月，方恩医药以及其旗下集团公司，正式更名为ClinChoice昆翎。根据官方资料，ClinChoice昆翎由三家公司重组合并而成：1995年在美国成立的K&L咨询；美国iMedGlobal公司；以及2007年在中国成立的方恩医药，主要负责国内市场的临床运营。也由此，方腾医药被纳入ClinChoice昆翎框架。
经过多年发展，方腾医药在25个治疗领域拥有超过1000个1-V期临床试验项目操作经验。年报显示，2022年，方腾医药员工人数超600人。
根据ClinChoice昆翎公告，2024年1月，方腾医药从ClinChoice昆翎剥离，二者各自为独立的法人实体，法律上无任何关联。
需要指出的是，天眼查显示，2024年1月29日，南京方腾医药技术有限公司股东由昆翎（天津）医药发展有限公司变更为了青岛方腾医药技术有限公司，而青岛方腾成立于2023年12月14日，其中南京爱科瑞研新兴产业创业投资基金（有限合伙）持股30%，南京爱科瑞则由昆翎企业管理（上海）有限公司控股，后者的法定代表人为LING ZHEN。天津昆翎的法定代表人也为LING ZHEN。
图源：天眼查
不仅如此，多位方腾员工表示与ClinChoice昆翎员工共坐一个办公室，HR、法务等也共用
