"招不到人"竟成大问题！300多家新设营业部近半数还没开业，券商"一将"究竟有多难求

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民生证券该有关人士表示， 目前公司对于营业部负责人的审核十分严格，应聘者需要提交征信报告、征信证明、无犯罪记录证明、三年工作鉴定等系列证明材料，而且所有的证件要检验真假。应聘者通过视频面试后，再到公司总部面试，董事长最后把关，公司对于营业部负责人的考察更为全面、谨慎。

“（分支机构）一把手最难招，其他人相对好招些。”上述人士表示，为此已专门成立了工作组，但困难不小。目前证券营业部基本分为前、中、后台，一家轻型（C型）营业部至少需要3人，“一个总经理，一个柜台，一个综合负责行政财务。”通常中后台和前台是1:3比例，共约十几人。

都有着同样的烦恼

中信建投证券也遇到了同样的问题。去年12月1日，中信建投证券获批新设76家C型营业部。自批复下发之日起，距今过了6个月后，因“场地或负责人问题”，中信建投证券仍有几家营业部未按时开业，正在筹建中。

“目前已经超过60家已经正式完成了。还有少数几家因为场地或负责人问题还在进行中，但九月底前能全部完成。”中信建投证券相关人士告诉券商中国记者。

据中信建投证券2016年年报，截至2016年末，下辖225家证券营业部，56%集中在较富裕的五省二市——北京、上海、广东、福建、浙江、江苏和山东，其中北京网点数36家。

中证协网站“证券公司信息公示”一栏显示，截至6月6日，中信建投证券已注册备案的分公司16家，证券营业部227家。

华林证券2016年5月获批新设72家营业部，根据华林证券年报，截至2015年末，华林证券共有证券营业部78家，其中已开业营业部63家；截至2016年末，公司共有营业部151家，其中已开业营业部74家，有77家营业部尚未开业。

一将到底多难求？

券商中国记者采访了解到，目前人才短缺已成为券商新设营业部的最大掣肘。

“一个很现实的问题：就是没有合适的人来经营网点。”长城证券经纪业务总部总经理谢志红说，现在营业部业务复杂，合规要求又高，从营业部总经理、合规经理到投资顾问等各种人才，都是稀缺的，很多券商的人才储备和培养往往跟不上自身人才需求。

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