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特别对话|这件事,为什么我们一干就是十年?

政治学人  · 公众号  · 政治  · 2024-10-07 09:59

正文

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政治学人:您如何理解“学人专访”部门的意义与使命?

1.“激发学术对话,促进思想的碰撞与交流”


·徐佳怡: “学人专访”的意义和使命, 就是 “一棵树摇动另一棵树,一朵云推动另一朵云,一个灵魂唤醒另一个灵魂”。 这个栏目比其他任何一个栏目都更能让人了解政治学,爱上政治学,致力于政治学,这就是榜样的力量。


·高梦冉: “政治学人”的slogan是 “不止于学术,不限于态度” ,这同样也是“学人专访”的准则。 我们试图在与人的对话中实现思维的碰撞,以此激发出学术思维上的火花, “学人专访”不仅仅是一种途径和手段,更是一种态度和精神。


·史清渠: 帮助大家真实立体地认识我们曾经从书本上认识的学者,并留下一些痕迹给这个世界。

2.“传递学术价值,构建学术公共知识平台”


·张兰: “学人专访”是“政治学人”平台提供原创知识生产的重要路径,通过讲述学者背后的研究进路,对标学科发展与基础理论,与学者对话、启迪,为学界提供与传播学术领域的公共产品。


·欧阳星: “学人专访”透过与名家学者的直接对话,以独特的视角切入政治学的前沿研究,为中国政治学提供理论与方法的最新成果, 我们跨越时间、资源与空间障碍,通过重建对话精神为学界提供学术、议题与理论的学术公共物品 。因此,学人专访更是一种 对话载体、是做学问的一种进路。


·Zack: “学人专访”主要向学界推介个体层面的学术思考与学术发展 ,不仅记录着单个学者或者团队的学术思考,也刻印着中国政治学发展过程中的时代变化与学术关怀。


·H学长: “学人专访”以学术、学人、学科和学问作为布局,是一个传递学术价值的栏目, 致力于书写学术,直面学人,服务学科,创造学问。


政治学人:站在“政治学人”成立十周年的节点上,您认为未来的十年,为我们还可以在哪些方面继续突破和创新?

1.“探索多样形式,丰富学术对话的维度”


·史清渠: 建议“学人专访”探索多种形式的访谈,不必局限于文字访谈, 或许视频和语音的形式更能传达我们想传达的信息。当然文字也有其独特的意义,不能舍弃。


·张兰: 在视频传播方式更加流行的背景下, “政治学人”平台以及“学人专访”部门需要思考如何去顺应新时代的潮流,突破窠臼、实现创新。

2.“坚持守正创新,紧跟学术前沿动态”


·H学长: 未来的突破,我认为关键就在于“守正创新”。 首先是一定要守正,将专访的经典逻辑、形式、风格持续地传承下去,守住专访的“骨”。 当然,创新更是必要的,不拘泥于框架,不拘泥于成法,不断更新访谈的形式、对象、角度。 工作的核心是跟进学界的前沿动态,不断更新访谈的思维,不断创造出广大学人喜闻乐见的优秀之作。


·Zack: 关于“学人专访”的创新, 《政当其途》的出版就是一个非常好的尝试与努力, 这也反映出平台团队对于专访栏目更高的定位与思考,要继续推陈出新。

3.“深耕良善事业,扩大学术影响力”


·张兰: 作为一个自媒体平台和学术公益组织,如何更好地服务学界、服务师生、服务读者,是当前要思考的问题。 我们需要顺时代而变,不能固步自封。 在“政治学人”团队成立十周年的节点上,我们需要重新总结、重新出发,期待我们“政治学人”未来能够做得更好!


·欧阳星: 每次和大家谈起心愿或未来图景,都会和小伙伴们聊起如何做一番事情: 一,创新学术品牌,打造国际一流的“学人专访”;二,坚守政治学科,为学界提供学术前沿议题;三,大家彼此成长,一起奔赴青年学人的未来;四,守望政治学,一起建设学术共同体与团队。 有的愿景已经基本上实现,而有的愿景,大家还在朝向它奋斗。期待我们“学人专访”的良善事业能“让每一个人自由地理解政治学”,也希望访谈工作成为大家学术成长史中的重要一环,能够永远存在下去。


“学人专访”部门例会合影


Part.

[ 05 ]

政治学人:作为曾经的部门负责人,您会对现在的团队成员,特别是新人,有什么样的建议或鼓励?

1.“但行好事,莫问前程”


·史清渠: “但行好事,莫问前程” 与诸位专访在任和未来的小伙伴们共勉。


·徐佳怡: 这段经历教会了我“但行好事,莫问前程”的心态。也许我们在面对一些机会和选择的时候会担心:自己能否胜任、付出是否值得、前路是否坦荡...... 在这个优绩主义的内卷时代,容许自己不计得失,勇于尝试,或许会有意想不到的收获。

2.“珍惜团队,持续学习”


·欧阳星: 第一,柏拉图说的 “让我们永远坚持走向上的路,追求正义和智慧。” 第二,韦伯说的 “单凭渴望与等待,将一无所获,应该做些别的。投入我们的工作,无论作为一个人,还是一项天职,达到日常的要求。” 第三,祝福我们的 良善事业能够永远存在下去。 希望大家一起合作、联系常在!


·徐佳怡: 希望大家能够珍惜这个平台,更能够珍惜一路同行的小伙伴,多多联系,也可以加强线下交流。 志同道合者难得。

3.“勇于创造,大胆创新”


·高梦冉: “学人专访”是一个包容的地方,在这里你可以发挥自己的创造力和想象力,去学会创新,去做任何具有突破性的事情。 即使失败也没关系,这里允许“试错”,提供充分表现自我的土壤,这在当今社会难能可贵。所以在这里可以大胆一点,可以放肆一些,去追求内心深处最真实的自己。




在我们回顾历史和意义时,不禁感受到其作为榜样力量的深远影响。 “千里之行,始于足下”,每一位学者和团队成员的努力都如涓涓细流,汇成了推动“政治学人”发展的强大洪流。 通过“一棵树摇动另一棵树,一朵云推动另一朵云”的合作精神,我们不仅在学术上取得了丰硕成果,更在友谊和成长中不断进步。

当前,“学人专访”部门继续秉承这种信念,致力于以更高的标准和创新的方式推广政治学。我们拥抱新技术、新媒介,探索视频和音频形式,以扩大传播的影响力。这一转变不仅保留了文字的深度,也增强了视听的传播效果,使政治学变得更加触手可及。 检视现在、展望未来,“学人专访”又将怎样肩负使命,继续推动政治学传播的前行?现任部门负责人们这样说道……


2024“学人专访”团队


政治学人:回顾过去,“学人专访”部门开拓了哪些特色栏目?取得了怎样的成果?这些成果对中国政治学的传播有哪些积极影响?展望未来十年,您希望“学人专访”部门达成哪些长期目标?


·张杨子涵、李晨怡: “学人专访”部门经过八年发展,已创建了多个特色栏目,如 “名家专访” “青访专栏” “优博专访 ”等 ,围绕 “学术、学人、学科、学问”四大核心 ,我们 逐渐搭建 起了 立足“学人”的 “名家专访” “青访专栏” “优博专访” “学人说” ;围绕着 “学术”与“学问”,我们设置了 “热点专访” “专访札记” “作者零距离” “编译专访” ;而 从学科出发,我们则有 “系主任说” “周年专访” 当然,在这些不同的栏目之间,“学术、学人、学科、学问”不是割裂,而是联系贯通在一起的,但不同栏目侧重点各有不同。


“学人专访”栏目一览


至于成果,我认为最大的成果就是一篇篇专访推文。与成果直接关联的,是我们的影响力:从首创至今,我们已经连续推出100余位学者的原创访谈,这些访谈覆盖了政治学各个二级学科,通过深入的学术交流,极大地促进了政治学在中国的传播和普及。 仅2023年,我们17篇原创推文阅读量超过20万,多篇文章引发广泛关注和讨论。 同时,“政治学人”平台于近期出版的政治学人访谈录 《政当其途》,集中呈现了近十年来中国政治学人关于学术与学科发展的深度思考,也是对我们工作的肯定。


展望未来,持续向政治学学术圈和广大读者产出并传播中国政治学知识、经验和见解的对话类文章是我们长期的愿景。 为了实现这一目标,部门既要精进稿件内容,也要提高传播广度。 在精进内容方面,团队要 挖掘更多热点话题、热点学者、热点研究成果,提升团队的研究和写作能力。在传播广度方面,专访栏目未来能够将对话形式扩展到视频平台、播客平台,以及正在井然展开的纸质版发表工作。 我们期望“学人专访”成为政治学界不可忽视的青年力量 ,加强国际化发展,与全球学者建立联系,促进政治学知识、研究和智慧的全球互动。

政治学人:作为部门的负责人,您如何定义团队的核心理念与宗旨?这些理念和宗旨在指导团队工作、维持凝聚力,以及推动学术交流方面发挥了怎样的作用?


·张杨子涵、李晨怡: “学人专访”部门的核心理念,与整个政治学人团队是一以贯之的,就是 学术公益的初心——“不止于学术,不限于态度”。 如前所述,我们不仅把工作的着力点放在了关注学术、学人、学科、学问之间。我们也关注个人成长、团队发展与学科未来之间的联系。 个人成长方面,我们一起见证为己之学的乐趣所在;在团队发展方面,我们一起见证团队发展的蓬勃生机 ;面向学科未来,一起见证学科未来的日新月异。这三个方面是由小到大、推己及人、相互联系与影响的过程。此外,我们也树立了团队的宗旨,或者更确切地说,是团队开展专访工作的要求与目标,那就是, 关注学人学术、学人、学科、学问,富有原创、前沿、特色、关怀。


具体到工作层面, 如果是一个词,“对话”;如果是两个词,那就是 “对话”加上“持续学习” 。两者的差别不过是“在群体中成长”以及“个体学习”。 “学人专访”向来是一个需要沟通力与交流度的部门, 每一位成员都是合作网上有力的绳结 ,我们需要通过绳结之间的绳段进行灵感的传发、运输与交付……只有这样,优秀的稿件才能像活的泉水一般涌现。 持续学习的对象既是我们采访的对象 :政治学名家、发表重要期刊的青年教师、代表本校本系政治学研究的领军者…… 也是在我们团队工作的每位小伙伴 ,在评议阶段,每位撰稿人将被一众评议人“簇拥”着改稿;甚至通过旧稿重写、评议人与撰稿人身份转换等工作形式,大家也能向过去的自己学习。 由此实现知识的不断更新、技能的升级以及视野的拓宽,从而不断精进稿件质量;同时,当团队成员认识到自身素养与自己的工作质量共同提高时,他们会感到更有成就感和满足感。










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