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90%的老板都分不清,员工究竟害怕的是什么? |【经纬低调出品】

经纬创投  · 公众号  · 科技投资  · 2017-08-03 12:10

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这种失落感会进一步引起人们处在危机环境中的焦虑感。


通常来说,较为具象的失落感来源于员工收入的改变,较为抽象的是员工对于自我价值的失控。现在大部分研究都集中在人们失业后的反应,却没有注意到“幸存者”的个体情绪。


02

理解悲痛感


失落情绪的下一阶段是悲痛感,这种情绪会加剧更深层的焦虑。尽管悲痛的情绪十分常见,但是悲痛感之间也是有强度和持续时长差异的。 对公司中变化事物的留恋感越强,悲痛情绪就越强。







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