她和她和她

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“所以我说在十年之后，我活成了我自己特别不喜欢的样子。”

杨晖觉得自己成为了企业的天花板，她开始学习管理，当一个曾经的专业主义者开始和钱打交道，难免踩进一些未知的坑。“我发现我不会分配，在谈节目制作的时候我可以滔滔不绝，但是一到管理，我就手足无措。”当有一些跟了她20多年的伙伴一个两个地开始离开，杨晖突然发现，自己是一个不会说再见的人。她不想，也不擅长面对分别。

“也许是我自己内心还有怨气，也许是我怕他们内心有对我的怨气，我不想在分别的时候再和对方彼此伤害，就干脆不说再见。”

那几年，杨晖的头发基本白了一半，她送自己2岁半的宝宝去幼儿园的时候，人家问是谁的奶奶来了。她忽然发现自己这么多年，已经活得没有了自己，没有把CEO的位置做好，同时也失去了几乎其他所有身份。她开始思考自己创业这件事的意义到底在哪里，生命的意义虽然只是追求快乐，但如果一件事自己做得不快乐，里面一定是有问题的。

杨晖花了一年多的时间找到了那个问题， 就是承认自己个人能力是有边界的，承认自己是不完美的。

于是她做了几件小事，开始改变自己：

• 接受自己的不完美，这是改变的开始。
  
  
• 诚实面对自己。 她说她以前很少哭，觉得感性不解决问题，要理性地讲道理。后来发现就算把世界上所有的道理都讲一遍，本质上也是在试图改变别人，但别人不一定听。所以倒不如先改变自己。先把自己的面具、盔甲都卸除，把落在自己心里的那些板结的灰尘污垢都剔除，只有当自己成为一个发光的人，才能去照亮别人。

比如在专业主义和商业主义的问题上，杨晖以前总是不喜欢商业，后来她发现这是自己内心的清高在作祟，如果没有和专业能力匹配的商业能力，是不可能让自己真正满意的作品让更多人看到的。所以，承认自己的不足，然后老老实实去补足自己的不足。

杨晖说：当你真的尊重别人，他也会回馈你更多的爱，这是我自己一个特别深刻的感受，作为女性管理者，当你真的能够做到柔软、温润的时候，其实比你逼自己变得雌雄同体、剑拔弩张要好很多。这是发生在我自己身上的一些变化。

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