拉勾饭局: 被裁员? 螺丝钉岗位? 边缘业务? 一手烂牌如何跳槽翻盘？

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No.2

被裁员2个月

整个Team都被裁掉了，感觉被裁员这件事对求职影响很大，面试的时候不知道该怎么说。

「 饭局解答」

被裁员的同学千万别给自己这样的心里暗示，被裁员并没有那么可怕。

新公司最关心的是应聘者被裁员到底是公司原因还是自身原因。 如果架构调整等问题被裁员的，公司一般能理解。如果是自身原因，是能力不行还是人际关系不好？

HR会通过不同角度拷问你被裁员的真实原因。比如问你上家公司裁掉的员工数量所占全部员工的比例和所在部门被裁的人数，去了解你上家公司的情况和裁员动机。

还会追问你在上家公司经历最失败的事情，业绩表现情况等等，分析你被裁是否是因为工作能力和工作态度的欠缺

现在都有背调， 坦白承认的被裁原因可以不是全部原因，但一定得是原因之一。 只有真实的原因你才会回答得比较坦然，也只有真实的才是符合逻辑的才能经得起背调。

被裁的同学不要有太大的心里负担，就算是因为个人能力被裁员，只要做出了弥补，比如去培训充电，反复训练，能在面试中证明自己满足当下应聘岗位的要求，公司不会拒绝你的。

No.3

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