为什么说会写作的人，在职场中越来越有竞争力？

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越高

基本功越扎实

以上这些场景，在我们的日常工作，几乎每天都在发生——小到微信好友申请话术、会议通知、工作日志、周报月报，大到高规格主题演讲、重要新闻稿、年度工作报告等。

而这些日常工作场景的背后，其实是一项对老板和员工都至关重要，却被严重低估的能力：

文字表达能力。

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凤凰网最年轻主编

文字表达能力，对一个人的职业生涯有多重要？

我有一个朋友叫师北宸，《纽约时报》专栏作家、前凤凰科技主编、正阳公关联合创始人。

2007年，师北宸正在读大三，出于兴趣爱好，他开始在译言网上翻译《纽约时报》、《时代周刊》、《英国金融时报》、《彭博商业周刊》等国际知名媒体的科技文章，每周翻译3篇文章，前后一共翻译了100多篇文章。

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输出才是最好的输入

他坚持利用业余时间写读书笔记

累计至今已超过100万字

很快，他被网易科技邀请开设专栏。半年后，《纽约时报》、《彭博商业周刊》也开始邀请他开设专栏。再然后，几乎所有的科技媒体都向他发起专栏邀约。

从一名在校大学生，到国际知名媒体专栏作家，因为痴迷于写作， 师北宸 只用了三年时间，就实现了很多人需要十年才能走完的路。

而且一切才刚刚开始。2013年2月7日， 师北宸 收到一封邮件，来自凤凰财经中心，邮件里这么说：

我们正在寻找科技频道负责人，我经常看你的专栏，你有兴趣聊聊吗？

一个月以后，这个从未有过媒体工作经验的「业余写作者」，成了当时凤凰网最年轻的频道主编。

而主流媒体主编的成长路径通常是：实习记者—>记者—>编辑—>资深编辑—>副主编—>主编。

写作能力和文字表达能力，帮他打破了职场晋升潜规则，实现了弯道超车。

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被微信创始人张小龙关注

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