任正非：如果员工感恩公司，那一定是我做错了

正文

请到「今天看啥」查看全文

屁嘞~~ 强调感恩，才是企业管理的最大失败。

1

明明可以靠制度

却非要跟员工谈人情

说了你可能不信， 但凡强调感恩的公司，制度都形同虚设 。因为从自上而下都在讲人情。

感恩是什么？说到底是人的情感。公司强调员工感恩，让员工付出感情，反过来员工也一定要求公司人性化。而员工口中的人性化，就永远跟利益相关：

别谈什么考勤制度，迟到了一两分钟就扣工资，要人性化！

别谈什么绩效制度，这不是我一个人的责任， 要人性化！

别谈什么着装制度，今天这么热，要人性化！

……

当制度遇到人情，HR这个岗位是没法做了。 制度说到底是为了执行的，如果遇到重重“人情”的阻碍，制度就形容虚设 。今天跟A人情化一点，明天就会有B，人情永远没有标准，只有道德上的“绑架”和利益上的纠纷。

明明可以按照制度管理的公司，因为强调感恩，制度就变成了一个摆设。

请到「今天看啥」查看全文