正文
案例：2023年北京警方破获的“假京东物流招聘案”中，犯罪团伙通过58同城发布“月薪8000元包吃住”的物流分拣岗位，收取求职者500-2000元“入职保证金”后失联，涉案金额超200万元。
运作逻辑：中介批量购买企业账号→虚构高薪岗位→线下收取费用→拉黑求职者，形成“注册-发布-诈骗-注销”的闭环。
数据：
中国消费者协会统计，2023年涉及“招聘转培训”的投诉中，58同城占比达38%。
手法：以“零基础高薪就业”为诱饵（如Python工程师、UI设计），诱导求职者签署培训协议并贷款，实际课程质量低劣且就业承诺无法兑现。
调研发现：
抽样100条“销售专员”职位中，62%实际为电话推销、信用卡地推等岗位，薪资构成中“底薪+提成”的底薪部分普遍低于当地最低工资标准。
黑色产业链：
求职者提交的简历以0.5-2元/条的价格被转卖至诈骗团伙，用于精准推销、刷单诈骗甚至洗钱活动。
转转平台假货问题的根源在于平台监管机制的不完善和卖家资质的审核缺失。
许多卖家并非个人闲置物品交易，而是以二手名义销售假冒伪劣产品，这些卖家在平台上进行多次交易，实际上是需要办理注册登记的经营者，但平台未履行资质审核义务。
此外，平台对违规商品的审核机制存在漏洞，导致大量假冒商品在平台上流通。
面对乱象，58同城近年推出多项治理举措，但实际效果存疑：
