又一电商平台大幅裁员！

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，接下来还将持续裁员，欢迎媒体给我们做负面报道，帮我们吸引不怕被裁员的人才加入。

“做负面报道”？ 对于裁员的新闻，很多公司都是避之而不及，担心媒体会浮想联翩，做负面报道，而温城辉却公开让媒体做负面报道，90后的思维果真不一样。

90后“不安稳”的管理思维

对于裁员，温城辉说，自己不会承诺给任何人稳定，但会根据事先做好的裁员机制去做赔偿。

“跟大公司比稳定，是创业公司最大的错误。”温城辉认为，礼物说唯一的优势就是灵活，如果把灵活这个优势砍掉了，创业公司就没什么优势了。

温城辉作为90后的创业明星，有算是连续创业者，在管理思路上与众不同，曾经在 一天内将团队砍剩4个人从新再来 、资金紧张只剩下一次机会弄不好就要卷铺盖回家……每一件细说起来都能掬一把辛酸泪。

被称为“90后马云”，公司估值2亿美元

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