你的开工红包有多少？公司好不好，看开工就知道

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同是开工第一天，不同企业的做法大不相同。有句话说：“企业能走多远，很大程度上取决于公司的格局。”一家有格局的公司，不会对“开工红包”设置层层关卡，而是将其作对员工的重视与期待。

网友@张皮皮表示，因为没抢到票，比预计迟了一天返岗，结果到公司才发现，开工红包已经发放完毕。

对于自己的补领申请，公司竟表示，开工红包只给准时到岗的员工，开工第一天不在的没有。自此之后，对企业寒心，工作积极性也随之直线下滑。

若想提高员工的工作积极性，不妨真诚对待员工，切实给予福利。

快手科技的开工红包，不兜圈子，直接了当。在新年开工的第一天，公司为全体正式员工每人发放了366元的开工红包。即使是实习生，也能收到200元的开工红包。

人人有份，无论是否在新年第一天到岗，每位员工都能收到这份来自公司的祝福。这份心意足以体现公司对每一位员工的关怀。

开工红包，不仅是简单的金钱发放，更体现企业文化，是检验企业能否良好发展的关键。

舍得在企业文化上花费心思的公司，发展前景往往会更好。秉承着以人为本的理念的企业，不仅能留住员工，也能吸引人才，反之亦然。

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