5%的人拥有职场上95%的财富，如何成为这5%？

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许多普通人为了在大城市买房奋斗一生，

而那些出生在北上广深一线城市的中产阶级子弟， 一出生就拉开了几百上千万的差距。

农村子弟逆袭成功的越来越少，阶层越来越固化，

而在这种环境下成长的普通人即使成功考上大学，步入职场，也往往混的很差，

因为他们 缺乏职场人士本该有的格局与认知。

作为一个资深HR，我面试过不少职场新人。

在我大大小小接近上千次面试中，

让我印象最深刻的是那些985/211名校毕业的学生 ，

他们大多拥有优越的教育背景，学习成绩优异，工作社会实践丰富。

我印象最深刻的是一个复旦毕业的女生，年年成绩排名全级前三，学生干部，世界500强名企工作经验，还擅长各种乐器舞蹈......

这样优秀的简历，一下子就从上千份简历中脱颖而出。

果不其然，

这个女生在面试中落落大方、谈吐不凡，逻辑清晰，让人印象深刻，赞叹不已。

怎样的家庭能培养出德智体美全体发展的学生？

我好奇地翻了翻她的应聘登记表，

这个表现突出的女生，父亲是某国企高层，母亲是某音乐协会副会长。

而在这场面试中，

也有许多出身一般，来自三四线城市或农村地区的年轻人，

虽然同样有着名校背景，

但从谈吐上，明显就不是一个层次。

这让我想起单位之前刚进的一个新人，家庭背景一般。

每个月除了要还房租水电，还要给家里打钱，工作上战战兢兢，每天想着如何和同事老板打好关系，讨好领导，生怕丢了工作。

每天活得小心翼翼，只看得到眼前的利益，却不会考虑自己的长远发展，字里行间都是“钱。”

刚进职场，就丢了 职场人士最重要的格局与认知 。

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