正文

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我们应该帮助那些不成功的人，聚焦在年轻人身上。过去在中国，如果你能说服长者，年轻人就会跟随。而在今天，如果你说服了年轻人，那么父母将会跟随。如果你改变了年轻人，你就改变了未来。

3.抱怨和机会的关系论

我发现那些乐观的人，总是看到更光明的未来，他们甚至不会抱怨。因为当人们抱怨的时候，他们失去机会，并且被抱怨遮挡了思想。所以我从这其中学到了，当世界充满了抱怨的人，那么这个世界处处都是机会。你可以解决人们抱怨的问题，那是个很好的机会。

4.主宰自己的命运

我们无法决定出生在何处，但我们可以决定我们死在何处、以何种方式死亡。

5.教育方式要如何改变？

我们应该教会孩子文化、价值观。这些是人类可以胜过机器的东西。教育的重点是想象力、创造力和团队精神。我们应该教孩子音乐、运动，运动让孩子们明白什么是团队合作，音乐和绘画让人们了解什么是想象力和创造力。

6.企业家新解

企业家是社会科学家和艺术家二者合一。你必须是一个社会科学家，了解人——人的行为，人的需要，你必须改变自己。企业家也必须很艺术，如何组织团队?所以如果你想让你的公司更成功，你必须展示出你为社会解决了什么大问题。你为社会解决的问题越大，你的机会就越大。你就会更成功。

7.人才去哪找？

最好的人才不是在外面，而是在你的企业内。他们相信你，相信你的想法，愿意花时间去实现。

8.马云为什么更喜欢聘请女性？

女性比男性更加关怀别人。男人关心自己的权力、升职和加薪。女性照顾孩子、父母和丈夫。她们知道如何改变自己，来确保他人也能好。如果你有这样的品质，你就有成功的机会。如果你想让公司可持续发展，那就聘请更多的女性吧。

9.未来竞争趋势

未来30年，不是力量的竞争，也不是知识的竞争，而是用户体验的竞争、对他人关怀的竞争。

10.什么样的公司有前途？

你所做的一切，都是因为数据和技术，如果你能使你的员工、团队以及客户快乐、健康以及可持续发展，那么你的公司将前途无量。

这就是中国未来的生存法则，再读不懂就晚了！

作者：水木然 微信号：smr8700

作品选择《个体崛起——未来生存法则》已经出版

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这个时代变化有多快?

从第一台计算机诞生到互联网发明，不过44年；

从门户网站到电子商务的崛起，不过5年；

从智能手机普及到微商遍地，不过1年；

这是一个怎么样的时代？

这不是金星撞火星，也不是火星撞地球，而是“新世界”在撞击“旧世界”！

先来回忆一下前几年发生的事吧:

网店革了实体店的命;滴滴革了出租车的命;自媒体革了报纸的命;直播革了电视的命;微信革了移动的命;支付宝还要革银行的命;

同时发生的还有：外地人正在入侵本地人;新城区正在取代老城区;90后开始碾压70后;平台化正在代替公司化……等等。

这就是互联网不断吞噬传统行业，也是“新世界”对“旧世界”的猛烈撞击！

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没有一种商业模式是长存的；

没有一种竞争力是永恒的；

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