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晨兴突围
“我们的投资方法,对比当时市场的特点,碰到了系统性的挑战。”对于任何一位经验老到的风险投资人来说,讲出这番话并不容易。
刘芹总结称,过去几年,晨兴资本多半在人们还没有意识到趋势时就进行了布局。相比后期进入的投资人,晨兴资本的投资都先于市场。
晨兴资本习惯在非常早期进入,去支持一些当时还不是很热门的公司。以秒拍、快手为代表的公司都曾在晨兴资本投资之后的相当长一段时间内,相对默默无闻,抑或是爆发后引起争议,而后逐步得到大家的认可和追捧。
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梳理晨兴资本所投公司,不难发现,它们大多不以广告或营销著称,通常用很少的钱,通过产品和用户口碑完成原始积累。它们往往会在某一年,在用户数量上有一个20~40倍的爆发式增长的过程。刘芹表示,晨兴资本对同质化竞争的公司并无太大投资兴趣。
但过去两年,市场上备受追捧的公司更多仰仗的是资本,差异化并不明显,这跟晨兴资本过去秉持的投资理念是相冲突的。
刘芹并不讳言此等变化带来的各种不适。
早年间,VC更多的是拼敏感,在“风起”之前布局,去陪伴那些并不被人看好的小公司慢慢成长,而不是一群资本去追一些高风险的事情。
刘芹坦陈,迅雷、UC、YY、快手、小米等公司,晨兴无不是从早期几百万美元甚至几十万美元开始投入的,基本上是这些公司的首轮投资人,而这些公司都不是靠砸钱做起来的,在早期都经历过曲折发展。
晨兴资本内部总结过这类优秀公司的投资方法论。
比如,首先,并非所有不确定性都能带来高回报,投资得做减法、做筛选,要寻找成功特征;其次,要看市场需求和创新度,看它是否具备所谓破坏性创新并打破行业现有格局的潜力;再次,技术上或模式创新上是否具备非常强大的原动力,是否有竞争壁垒。
但如今,行业竞争异常激烈,每个人都在讨论的热门公司,资金使用效率却不高,因为要做大量的补贴,而当烧钱成为一种行业惯性,太多的热钱去追逐一些有限的机会时,本质上讲,创业门槛已不高,创新度也不够。
“这让我们非常焦虑,因为这和我们早期熟悉、擅长的投资方法是背离的。”刘芹直言,这些变化令他和他的团队意识到升级投资能力的重要性。
“必须不停地学习和成长。这样做的目的不在于接受市场的评判,输赢不重要,重要的是必须得面对市场的变化,学会管理和驾驭这种变化。”
刘芹分析认为,晨兴资本的压力和焦虑主要来自两个方面,一方面是市场正在发生结构性变化,另一方面则是团队内部也处在一个升级迭代的过程,且二者形成了合力。
显而易见的是,之前以埋头做事、低调潜行为独特风格并将该风格传导至被投企业的晨兴资本,特别是刘芹等核心高管,这几年开始愿意对外分享和交流了,他们在努力投入资源和时间,为机构也为所投项目制造影响力。
“但是总体上,我们是在做口碑,而不是做PR。”刘芹表示,战略战术确需调整,但这种调整绝非全盘否定,晨兴资本在投资上的基本面是没问题的。
“过去两年,整个市场的波动对晨兴的投资团队而言,无疑形成了困扰和挑战,但我们这种投资方法也同样具有可持续性和长期性。它也能穿越和抵抗住这种市场的波动。”
2008年以前,作为家族基金,晨兴资本团队一度只有3个人,变为开放式基金后,团队规模仍不算大,即便目前也不过十几个人而已。而晨兴资本的投资精髓基本可概括为以下8个字:长考、少投、精做、长期。
2007年年底,当晨兴资本开始从家族办公室剥离时,很多LP找到刘芹,提出了一个关注度极高的问题:这个基金到底是想做一两个人的精品办公室,还是要做一个长期的机构化品牌?
二者的最大区别在于,美国很多一线的基金都已经有20~40年的历史了,经历了几代基金几代人的变化,它们在市场上长期保持着较好的口碑。
“以前很强调‘点射’,即精准投资,但是年轻人来了之后,他们对‘点射’这个技能的掌握存在很大问题,因为需要经验,需要眼光。”刘芹说。