如何成为一个价值稀缺的人？

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那更稀缺的是谁呢？

是老板，或者更严谨一点说，是处在老板位置上的这个人。 ‍ ‍ ‍ ‍ ‍

为什么这个位置更稀缺，因为老板是整个生意的操盘者。

老板要筹措资金建工厂，老板要打通各路关系保障后勤，老板要开拓经销商网络寻找客户，老板要做许多工作来保证这盘生意长久稳定地跑起来。 ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍

我这不是在帮老板说话，而是老板这个位置，就决定了在价值链中的生态位，决定了你的责任和义务，当然也有收益。

这个道理，放在任何行业都是如此。 ‍ ‍ ‍

只有老板对全盘生意的结果负责，工人只能对部分结果负责。 工厂倒闭了工人还能去找别的厂子去上班，老板却要承担破产清算一无所有的风险。

所以哪怕工人把产品雕出花来也没用，也卖不出高价钱，因为他处的这个位置，价值上限就很低。 ‍ ‍ ‍ ‍

这就是为什么利润分配的时候老板拿大头，工人拿小头，老板拿分红，工人拿工资。

这并不是一个谁努力谁就更值钱的问题，如果这么去想，说明对做生意还没有概念。 ‍

在资本游戏里，谁承担风险，谁对最终结果负责，谁就更稀缺，谁就该拿大头。 ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍

所以启示是什么？

我们在努力工作的同时，更要努力去往更重要的【位置】。 ‍

注意， 这个位置不一定是很高的title或者社会地位，但一定是能掌握某些资源，某些信息差，某些独家渠道的。

你所处的这个位置是别人羡慕嫉妒恨的，别人都想从你这个位置上分一杯羹，都对你这个位置手上所掌握的权力和资源有需求，你就足够稀缺。 ‍ ‍ ‍ ‍

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