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Meta 的人才流失让 Mistral 受益最多。Mistral 是一家总部位于法国巴黎的 AI 初创公司，由前 Meta 研究员 Guillaume Lample 和 Timothée Lacroix（Llama 的两位核心架构师， 也是 LLaMA 的创始成员）共同创立。他们构建的开源模型，直接与 Meta 的旗舰 AI 项目竞争。
随着时间推移，这些人才的流失引发了人们对 Meta 能否留住顶尖 AI 人才的质疑，尤其是在其面临新一轮内外部压力之际。据《华尔街日报》报道，由于内部对其性能和领导力的担忧，该公司正在推迟其史上最大规模的 AI 模型 Behemoth 的发布。Meta 的最新版本 Llama 4 并未受到开发者的热烈欢迎，许多开发者现在将目光转向 DeepSeek 和 Qwen 等发展更快的开源竞争对手，以寻求尖端功能。
Meta 创始人兼 CEO 马克・扎克伯格（左）在 2025 年 LlamaCon 大会上与微软董事长兼 CEO 萨蒂亚・纳德拉交谈。
Meta 内部的研究团队也经历了一次人事变动。领导公司 FAIR 团队八年的 Joelle Pineau 上个月宣布卸任。
Joelle Pineau
她的继任者是 Robert Fergus，Fergus 曾于 2014 年与他人共同创立了 FAIR，之后离开加入谷歌 DeepMind ，在谷歌工作了五年，本月才重返 Meta。
Robert Fergus
随着越来越多人才的相继离职，以及竞争对手在开源创新领域的步伐加快，Meta 现在面临着如何在失去最初团队的情况下捍卫其早期领先地位的挑战。
Meta 首席产品官 Chris Cox 在 2025 年 LlamaCon 大会上发表演讲。
两年前，Meta 引领开源潮流，两年后，这种领先优势已然消退。
尽管 Meta 在人工智能领域投入了数十亿美元，但仍然缺乏专门的推理模型，即专门用于处理需要多步思考、解决问题或调用外部工具完成复杂命令任务的模型。随着谷歌和 OpenAI 等其他公司在其最新模型中优先考虑这些功能，这种差距变得更加明显。
Meta 11 位离职作者的平均任职时间超过五年，这表明他们并非短期聘用，而是深度参与 Meta 人工智能工作的研究人员。一些人早在 2023 年 1 月就离开了；其他人则一直留守到 Llama 3 周期结束，还有一些人在今年才离开。他们的离职标志着这支曾帮助 Meta 将其人工智能声誉建立在开放模型团队的悄然瓦解。
下面我们盘点一下这些离职人员的最终去向。
Naman Goyal
Naman Goyal 现在是 Thinking Machines Lab 技术人员。Thinking Machines Lab 是由 OpenAI 前首席技术官（CTO）Mira Murati 于 2025 年 2 月创立的 AI 公司。
Goyal 于 2018 年加入 Meta，今年 3 月离职，在 Meta 任职时间长达六年多。
在 Meta 工作期间，他参与了 Llama、Llama 2、Llama 3 等多项研究。在 Google Scholar 上，他的总引用量超过 11 万。
Baptiste Rozière
Baptiste Rozière 现在是 Mistral AI 的一名 AI 科学家，领导代码生成团队，现在正致力于研究
Codestral
