正文
聘用人员纳入学校事业单位人员控制总量备案管理。按照国家事业单位岗位绩效工资和学校相关规定执行。高层次人才学校提供具有竞争力的薪酬福利待遇，包括年薪、科研启动经费、购房安家补贴、团队成员、实验室条件，协助解决配偶工作及义务教育阶段子女入学事宜。
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信息与通信工程、电子科学与技术、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、测绘科学与技术、遥感科学与技术、光学工程、仪器科学与技术、集成电路科学与工程、智能科学与技术、材料科学与工程、电气工程、地理学、地球物理学、数学、物理学、力学、动力工程及工程热物理、化学、航空宇航科学与技术、天文学、机械工程等。
（一）正高级岗位
1.热爱高等教育事业，遵纪守法，坚持科学精神，严守学术道德和职业操守，具有博士学位，年龄一般不超过55周岁（1970年1月以后出生），特别优秀者年龄可以放宽；
2.已取得具有重要影响的学术成果，在本学科领域有较大学术影响力和持续发展潜力，能够带领本学科或相关研究方向达到国际领先水平。
（二）副高级岗位
1.热爱高等教育事业，遵纪守法，坚持科学精神，严守学术道德和职业操守，具有博士学位，年龄一般不超过40周岁（1985年1月以后出生）；
2.已取得高水平的学术成果，能组建学科团队，瞄准学科前沿领域和国家需求开展科学研究，取得具有国际影响力的学术研究成果。
（三）中级岗位
1.热爱高等教育事业，遵纪守法，坚持科学精神，严守学术道德和职业操守，具有博士学位，年龄一般不超过35周岁（1990年1月以后出生）；
2.已取得较高水平的学术成果，具有独立开展科学研究的能力，有较大的学术发展潜力。
具体岗位及条件详见《空天信息大学（筹）2025年公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
提供行业极具竞争力的薪酬待遇。为新入职教师提供优质的科研环境和发展空间。引进人才符合山东省、济南市人才政策的，同时享受有关待遇。特别优秀者可“一事一议”“一人一策”。
空天信息大学（筹）2025年公开招聘工作人员岗位汇总表
