“亿封简历”获Pre-A轮融资，从人才拍卖做到全网简历搜索引擎

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因此 “亿封简历” 走了一条更轻量的路，主要面向中小企业做全网简历搜索引擎，简历职位也从高端程序员扩展到各行各业。 据了解，截至2015年，国内中小企业有将近5000万家。在郭宏成看来，中小型企业尤其是初创团队，价格敏感度高，而传统免费招聘工具难以招到人，花钱的工具又无力承担。所以 “亿封简历” 从简历入手，通过人力资源公司、HR、猎头之间的简历共享，降低获取最新人才信息的成本 ：三方把不再需要的简历置于“亿封简历”平台上，平台提取简历的特征，经由与从智联招聘、猎聘等渠道抓取到的求职者简历信息进行比对后，再更新平台简历，用户可以按需下载，上传共享五份简历可以免费下一份简历。

为了让中小型企业能够接受这种简历共享的方式，亿封简历为注册的B端用户，每日提供10元下载额度，每份简历定价在1-5元不等， 用户按照简历下载数收费 。另一种是 职位定制化推送收费。 平台会向企业推送，当天更新的简历中与企业要求相匹配的简历，按照企业几天内收到多少某职位的简历的形式打包卖出。 还有就是卖广告流量 。郭宏成表示，公司8月已达到收支平衡。

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