正文
连绵的绿树青翠欲滴，壮美的假山飞流直下，缤纷的喷泉随音起舞，清澈的湖水波光粼粼……在前钢集团，不仅领略了它优美的外部形象，更为它近年来创造的绿色指标而折服。翻开河北省冶金行业年度统计年报，前钢各项技术经济指标，绝大部分在全省同行业中领跑，部分指标跻身全国同行业先进。
“节能减排工作是企业应对外部环境的迫切需要，也是我们应该承担的社会责任。”马西波掷地有声的语言中，我们感到了前钢集团对实现钢铁企业低碳化、生态化目标的具体思路和节能减排的雄心与魄力。
随着能源危机和环境危机所导致的企业发展方式转变越来越迫切，使得低碳必须也应当成为钢铁企业的新价值观之一。面对许多钢铁企业看来多年无法攻克的难题，前钢集团如何做好节能减排，马西波只用了八个字：低碳运行、绿色发展。他说：“低碳运行、绿色发展是推动前钢集团发展的动力源泉，是前钢腾飞的巨大引擎，是前钢战无不胜的法宝，是前钢披荆斩棘的利刃。”
作为一位富有社会责任感的企业家，马西波敏锐地意识到，长期以来，我国钢铁企业的发展模式一直存在着高碳排放、资源浪费、资源利用率低、环境污染、生态失衡等深层次的问题。淘汰落后产能，成为当前我省民营钢铁企业的燃眉之急。
随着全球能源和环境压力的加大，特别是我国国民经济快速发展所面临的能源和环境压力，使得高能耗和环境污染严重的钢铁工业的生存和发展面临更加严峻的挑战。多年来，前钢集团坚持环保设施与生产设施同步建设、同步运行。前钢总计安装各种除尘器
32
台（套）、消声器
15
台（套）、净化水处理装置
3
台（套），投资环保设施近
3
亿元，保证了全部含尘废气都进行降尘处理后再排放，工业用水重复使用率达到
98.3
％。高炉渣、钢渣、瓦斯灰、除尘污泥，一切固体废弃物都得到了二次利用，成了除钢材以外的宝贵副产品。
钢铁企业是耗能大户、用水大户，钢铁企业的节能降耗做起来并不容易。为保持符合国际水准的环境经营体制，前钢集团
2006
年同时通过《环境管理体系要求及使用指南
GB/T24001-2004
》、《职业健康安全管理体系规范
GB/T28001-20018
》、《质量管理体系标准
GB/T19001-2000
》三体系认证，全面建立质量、环境、职业健康安全管理体系。
2002
年以来，公司环保累计投资达到
3
个多亿元。每一笔环保投入，都是一个污染源的终结，都记录着前钢打造“绿色钢铁”的不懈探索。
打造绿色钢铁，打造百年前进。前钢的发展战略可称为可持续的绿色发展战略。这一战略不是简单的占领市场，而是以绿色发展为优先。前钢的口号是“清洁与绿色”，他们不仅说到而且做到，创立了名副其实的“绿色钢铁”企业。
低碳经济是以低能耗、低污染、低排放为基本特征的一种经济发展模式。马西波认为，企业搞好环保才有竞争力，这既是社会发展的必然要求，也是企业发展的必由之路。他没有满足建厂初期的高起点，而是把投产作为新的起点，继续不断地朝着节能减排的方向，以科技进步和管理进步为手段，唱响了节能减排新乐章。
