主要观点总结
近日，郑州铁路职业技术学院发布的2025年单独考试招生章程引发网络热议，其中面向本科毕业生招生的动车组检修技术等专业被关注。这反映了当前“本升专”趋势的兴起，即本科毕业生选择进入职业院校或专科领域以提升技能并叩开就业市场的大门。该趋势受到多重因素的影响，包括学历通胀、就业市场的变化以及职业教育的逐渐重视等。文章还提到了不同背景下的典型案例，展示了市场对技能溢价的认可以及职业教育的必要性。同时，学校也在开展技能培养，推出联合培养计划等举措。总之，“本升专”现象不仅是个体选择的体现，也反映了中国教育体系的转型风向。
关键观点总结
关键观点1: 学历降维趋势引起关注
本科毕业生主动选择进入职业院校或专科领域以提升技能，以获得更好的就业机会。
关键观点2: 就业市场对技能型人才的需求增加
随着制造业等领域的快速发展，市场对技能型人才的需求增加，对实际操作技巧和专业能力的重视程度远超以往。
关键观点3: 职业教育逐渐受到重视
政府推动现代职业教育的高质量发展，提出职业本科教育招生规模的扩大，以填补技术型人才缺口。
关键观点4: 学校开展技能培养
学校与企业合作，推出联合培养计划等举措，以培养学生的实践能力。
关键观点5: 本科学历与技能证书相结合成求职市场热门
兼备本科学历与实用技能证书的求职者成为求职市场上的“香饽饽”，二者相辅相成，大大提升了求职者在就业市场的竞争力。
正文
单从就业角度来看，从职业教育中走出来的学生更容易在就业市场中找到属于自己的坐标系。
张华的经历颇具代表性。
这名二本院校英语专业毕业生，在投递数百份简历无果后，选择进入机械制造技校回炉。通过精密机械操作培训，他不仅入职某大型车企，更以年薪25万的待遇超越同龄白领。他的转型印证了市场对
“技能溢价”
的认可：制造业高级技工缺口达2000万，部分岗位薪资超过普通程序员。
在不确定性加剧的时代，“本升专”群体呈现出两类典型画像：
编制导向型：
2024年浙江高考中，658分考生放弃211院校，选择专科警校。背后的逻辑直击就业痛点：浙江警官职业学院毕业生入警率达95%，远超普通本科法学专业就业率。这种“学历换编制”的策略，反映了年轻人对稳定性的极致追求。
就业型导向：
深圳职业技术大学2024年录取分数线达595分，超过多所985院校。其“理论+实操”的培养模式，使毕业生未出校门即被华为、大疆预订。这昭示着教育评价体系正在重构——职业本科的兴起或将终结“学历鄙视链”。
2022年南京审计大学也因为“本升专”冲上了热搜。据悉，南京审计大学当年本科招生新增了与专科学校联合培养项目，报考这个项目的专科生，
可以拿到和南审本科学生一样的毕业证和学位证
，学费和学信网也一模一样，没有注明联合培养。此举引起了南京审计大学本科批次考进的同学的不满，
吐槽南京审计大学“本升专”
！
像南审这种推出“4+0”联合培养计划的高校也不是个例，广东财经大学、江苏科技大学也发生了类似的事情。
在一片吐嘈声背后，却是学生技能断层的无奈之举，
很多学生并没有掌握一门能够赖以生存的技术，
